Анализ структуры управления

Из данных таблицы видно, что высшее образование имеют 8 сотрудников. Фактическое образование соответствует требуемому. Женщины в коллективе преобладают - 68% от общей численности. Возраст сотрудников достаточно разнообразен, т.е. в коллективе работает и молодежь и сотрудники более старшего возраста. Стаж работы по специальности почти у всех сотрудников больше 2 лет.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Другая интересная статья

Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
Актуальность изучения морального стимулирования труда обусловлена тем фактом, что наиболее эффективно работают те организации, которые занимаются развитием работников, повышением качества жизни на работе и стимулированием участия работников в управлении. С развитием рыночных отношений усилилась конкуренция между организациями и повысился динамизм изменений, происходящих во внешней среде. В таких условиях приоритетом деловой организации стало удовлетворен ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru