Характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия

. Ориентирующие условия, то есть цели, организации и ее миссия.

. Участие работников в управлении, то есть партисипативное управление.

. Удовлетворение культурных и духовных потребностей - это возможности социального общения сотрудников.

. Установление социальных норм поведения и социальное стимулирование развития коллектива.

. Установление моральных санкций и поощрений, то есть разумное сочетание позитивных и негативных стимулов.

. Социальная профилактика и социальная защита работников - это бесплатная медицинская помощь, профилактические осмотры, льготы, талоны на питание, бесплатные путевки, компенсации на проезд и другие виды морального поощрения.

Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 

Другая интересная статья

Проблемы и перспективы использования технического анализа на российском рынке ценных бумаг
Эпоха промышленной революции XIXв. способствовала появлению и развитию товарных бирж, некоторые из которых продолжают функционировать и сегодня. На этих биржах впоследствии стали устанавливаться цены не только на товары, но и различные финансовые инструменты: облигации, акции, фьючерсы и др. Среди многих исследователей подобных рынков возник вопрос возможности предсказания цен в будущем. В настоящее время сложилось несколько подходов к решению данной пробле ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru