Диференциация доходов населения, прожиточный минимум. Кривая Лоренца

Дифференциация доходов населения

- выделение различных слоёв и групп населения в зависимости от уровня доходов. Все доходы в обществе весьма поляризированны. Сущ. методы дифференциации доходов в обществе:

по труду

по капиталу

наследственный

привилегированный

Прожиточный минимум

- минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определённого уровня жизни в определённой стране; стоимостная оценка потребительской корзины, включающей минимальные наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. В Украине с 01.10.2012 по 30.11.2012 - 1060 грн.

Кривая Лоренца

-графическое изображение функции распределения

Сущность рынка труда. Факторы спроса и предложения на рынке труда

Рынок труда -

совокупность отношений между наемными работниками, предпринимателями и государством по поводу условий труда и оплаты его результатов. Рынок труда охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей. В самом общем виде рынок труда - экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы. Субъекты рынка

труда - это наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы.

Основными элементами

рынка труда являются спрос и предложение.

Спрос- количество рабочей силы, которое работодатель готов и в состоянии купить по некоторой цене в течение определённого времени.

Основными факторами, влияющими на спрос

, являются увеличение спроса на производимые этим трудом продукты или услуги, производительность данного вида труда, изменение цен на другие вводимые факторы производства.

Величина предложения

- численность людей, работающих по найму или ищущих такую работу.

Предложение рабочей силы характеризуется численностью и составом людей (по полу и возрасту, образованию, профессиям, квалификации и другим необходимым характеристикам), способных к труду и заинтересованных в получении работы на условиях найма.

К факторам, влияющим на предложение рабочей силы на рынке труда, относятся:

экономические факторы (ставка заработной платы, общий уровень зарплаты, продолжительность рабочего времени и другое).

социальные (состояние пенсионного обеспечения, престижные моменты).

факторы, связанные с образованием и подготовкой кадров.

психологические (желание работать).

демографические (темпы роста населения).

Рынок труда - важная часть любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами. Таким образом, рынок труда испытывают на себе одновременно влияние и социальной, и экономической политики региона или государства в целом.

Другая интересная статья

Применение пакета Анализ данных программы МS Ехcel в курсе статистики
Цель работы: освоение основных статистических величин, выполнение расчетов и применение пакета «Анализ данных» программы МS Ехcel в курсе статистики. Задание 1 Используя пакет «Анализ данных» программы М5 Ехсе1, сформировать генеральную совокупность случайной величины, подчиняющейся нормальному распределению с заданными параметрами объемом N = 1000. Из полученной генеральной совокупности сформировать две выборки, объемом n = 75. Одну выборку сфор ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru