Экономические интересы: сущность и виды

Экономические интересы -

осознанные экономические потребности отдельных людей, социальных слоев, классов и групп. Экономические интересы - объективные движущие мотивы деятельности людей.

Экономические интересы характеризуются тем, что они:

- обусловлены экономическими потребностями;

являются формой проявления экономических отношений в обществе;

связаны с целями различных субъектов собственности.

формируются под влиянием объективных экономических законов;

обусловлены уровнем развития производительных сил и характером экономических отношений в обществе.

Экономические интересы имеют и субъективную сторону

, так как у каждого человека они сугубо личные. Экономические интересы самым непосредственным образом связаны с законами развития людей.

Экономические интересы классифицируют по разным критериям:

По формам собственности: личные

(частные), коллективные

, общественные

.

По степени их возвышения: материальные

и духовные

.

Экономические интересы выступают важным фактором развития общества, движущей силой общественного прогресса. Существует противоречие между личными, коллективными и общественными интересами. Вопрос в том, как добиться их единства? А единство сводится к тому, чтобы

человек имел достаточный доход для удовлетворения своего экономического интереса;

коллектив имел достаточно средств для развития производства, обеспечения его устойчивости и конкурентоспособности;

общество имело достаточно средств для решения всех социально-экономических и политических проблем.

Т.о., реализация экономических интересов связана с вопросом о том, как распределяется произведённый в обществе продукт и доход. Мировой опыт показывает, что если в государственный бюджет направляется более 40% прибыли предприятия, то нарушается экономический интерес коллектива и его работников, что тормозит развитие производства, развитие самого человека как главной производительной силы общества, тормозит общественный прогресс.

Другая интересная статья

Оплата труда работникам предприятия
В системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru