Экономические интересы: сущность и виды
Экономические интересы -
осознанные экономические потребности отдельных людей, социальных слоев, классов и групп. Экономические интересы - объективные движущие мотивы деятельности людей.
Экономические интересы характеризуются тем, что они:
- обусловлены экономическими потребностями;
являются формой проявления экономических отношений в обществе;
связаны с целями различных субъектов собственности.
формируются под влиянием объективных экономических законов;
обусловлены уровнем развития производительных сил и характером экономических отношений в обществе.
Экономические интересы имеют и субъективную сторону
, так как у каждого человека они сугубо личные. Экономические интересы самым непосредственным образом связаны с законами развития людей.
Экономические интересы классифицируют по разным критериям:
По формам собственности: личные
(частные), коллективные
, общественные
.
По степени их возвышения: материальные
и духовные
.
Экономические интересы выступают важным фактором развития общества, движущей силой общественного прогресса. Существует противоречие между личными, коллективными и общественными интересами. Вопрос в том, как добиться их единства? А единство сводится к тому, чтобы
человек имел достаточный доход для удовлетворения своего экономического интереса;
коллектив имел достаточно средств для развития производства, обеспечения его устойчивости и конкурентоспособности;
общество имело достаточно средств для решения всех социально-экономических и политических проблем.
Т.о., реализация экономических интересов связана с вопросом о том, как распределяется произведённый в обществе продукт и доход. Мировой опыт показывает, что если в государственный бюджет направляется более 40% прибыли предприятия, то нарушается экономический интерес коллектива и его работников, что тормозит развитие производства, развитие самого человека как главной производительной силы общества, тормозит общественный прогресс.
Другая интересная статья
Оплата труда работникам предприятия
В системе рыночного хозяйствования в соответствии с
изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и
политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно
предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры
оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная
плата» наполнилось ...