Безработица в России
Причиной появления безработицы в России стали события, связанные с мировым кризисом. Прежде всего, следует отметить экономическую нестабильность, что привело к закрытию или банкротству отдельных предприятий. Непродуманное разгосударствление и поспешная приватизация способствовали резкому падению производства.
В начале года рост безработицы в России усугубило драматичное увеличение задолженности по оплате труда (на 50% в месяц). В начале февраля только за одну неделю число официальных безработных возросло на 90 тысяч человек и превысило 1,7 миллиона.
По мнению директора департамента стратегического анализа ФБК Игоря Николаева, к концу 2009 года уровень безработицы составит 11,2-12%, то есть за бортом окажутся 8,5-9 миллионов человек. Среди факторов роста безработицы эксперт назвал не только углубляющийся экономический спад, но и неготовность бизнеса взять на себя реальную социальную ответственность. Многие представители малого бизнеса предпочли просто закрыть производства и перевести все средства в валюту.
И все же всех нас интересует, как поведет себя рынок труда, что следует ожидать активной части населения в ближайшие год-два? Эксперты, приглашенные на очередное заседание Экономического клуба ФБК, решились на некоторые оценки. Директор Центра трудовых исследований ГУ - Высшая школа экономики Владимир Гимпельсон считает, что прежде всего нельзя допустить, чтобы безработица в России стала хронической. То есть сама по себе она еще не самая большая беда. В конце концов безработный - это в порядке вещей, но на срок два-три месяца. Более длительное время люди могут не выдержать, что чревато социальным взрывом. Рост числа безработных в конце прошлого года Гимпельсон объясняет целым набором факторов. Сезонностью, которая в России всегда была высока, реакцией бизнеса на кризис, а также увеличением пособий по безработице, в результате чего многие граждане поспешили зарегистрироваться на бирже труда.
Хотелось бы отметить статистические данные по безработице прошлых лет, ситуацию на сегодняшний день и прогнозы на ближайшее будущее.
По данным Госстата численность безработных была такова:
Таблица 1.
ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ
|
1992 |
1995 |
2000 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 | |
|
По данным обследований населения по проблемам занятости1) | |||||||||
|
Численность безработных, тыс. человек |
3888,6 |
6684,3 |
7059,1 |
6154,7 |
5683,3 |
5775,2 |
5208,3 |
4998,7 |
4232,5 |
|
Из их числа: | |||||||||
|
студенты, учащиеся, пенсионеры | |||||||||
|
тыс. человек |
717,5 |
520,3 |
686,5 |
633,1 |
645,6 |
777,3 |
610,5 |
517,1 |
450,8 |
|
процентов |
18,5 |
7,8 |
9,7 |
10,3 |
11,4 |
13,5 |
11,7 |
10,3 |
10,7 |
|
женщины | |||||||||
|
тыс. человек |
1852,9 |
3071,7 |
3314,2 |
2866,3 |
2675,9 |
2873,2 |
2406,9 |
2367,8 |
1968,1 |
|
процентов |
47,6 |
46,0 |
46,9 |
46,6 |
47,1 |
49,8 |
46,2 |
47,4 |
46,5 |
|
лица, проживающие в сельской местности | |||||||||
|
тыс. человек |
639,2 |
1396,2 |
1894,7 |
1939,8 |
1870,9 |
1876,6 |
1956,6 |
2097,5 |
1734,1 |
|
процентов |
16,4 |
20,9 |
26,8 |
31,5 |
32,9 |
32,5 |
37,6 |
42,0 |
41,0 |
|
По данным Федеральной службы по труду и занятости (на конец года) | |||||||||
|
Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости2), тыс. человек |
577,7 |
2327,0 |
1037,0 |
1499,7 |
1638,9 |
1920,3 |
1830,1 |
1742,0 |
1553,0 |
|
Из их числа: | |||||||||
|
женщины | |||||||||
|
тыс. человек |
417,0 |
1454,7 |
714,8 |
1012,6 |
1106,2 |
1272,6 |
1199,5 |
1132,5 |
982,7 |
|
процентов |
72,2 |
62,5 |
68,9 |
67,5 |
67,5 |
66,3 |
65,5 |
65,0 |
63,3 |
|
лица, проживающие в сельской местности | |||||||||
|
тыс. человек |
101,7 |
671,7 |
325,3 |
603,0 |
732,8 |
890,8 |
891,2 |
890,0 |
825,2 |
|
процентов |
17,6 |
28,9 |
31,4 |
40,2 |
44,7 |
46,4 |
48,7 |
51,1 |
53,1 |
|
Отношение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости, к общей численности безработных, процентов |
14,9 |
34,7 |
14,8 |
24,4 |
28,7 |
33,3 |
35,1 |
34,8 |
36,7 |
Другая интересная статья
Организация оплаты труда в малом бизнесе
Рыночные преобразования, происходящие в России, оказывают
большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. Это требует
критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем
оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям.
Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на
предприятиях малого бизнеса. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их
качественные характеристики: высокая степень ри ...