Спрос на труд, предложение труда, их равновесие

Боязнь людей потерять работу в условиях безработицы так же оставляет предложение труда неизменным при снижении реальной заработной платы вследствие роста цен. Поэтому в кейнсианской концепции предложение труда не реагирует на понижение, а изменяется только в результате роста денежной заработной платы.

С позиции кейнсианской школы спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной «эффективного» спроса на блага. «Эффективный» спрос представляет собой “некоторое значение функции совокупного спроса, соответствующего уровню занятости, при котором предприниматель может максимизировать размер ожидаемой прибыли”. Кейнс считал, что условия максимизации прибыли и объёма занятости далеко не тождественны: достижения максимума прибыли вовсе не означает установления максимального уровня занятости. Под влиянием различных факторов в экономике может сложится такой уровень «эффективного» спроса на блага, который будет значительно ниже уровня совокупного спроса при полной занятости.

Рассмотрим график формирования спроса на труд и предложения труда в кейнсианской модели (рис.2).

Рис.2

Если предприниматели в соответствии с величиной “эффективного” спроса на рынке товаров и услуг установили потребность в рабочей силе в размере L0 и исходя из условий максимизации прибыли - ставку номинальной заработной платы W0 , то при повышении заработной платы до W2, в результате увеличения издержек на наём величина спроса на труд сократится с L0 до 0. Сокращение заработной платы ниже уровня W0 не способно увеличить спрос предпринимателей на рабочую силу даже за счёт уменьшения затрат на неё. Это обусловлено невозможностью расширения производства в условиях неизменного “эффективного” спроса на блага, поэтому при изменении заработной платы от 0 до W0 спрос на труд будет абсолютно не эластичным по отношению к ней. Кривой кейнсианской функции спроса на труд является ломаная L0 AW2,

Предложение труда является эластичным по отношению к денежной заработной плате, причём Кейнс полагал, что цена труда изменяется только в направлении роста.

Совместив на графике кривые кейнсианской функции спроса на труд и его предложение получаем, что при номинальной ставке заработной платы W0 предложение труда в размере L2 превысит объёмы спроса на рабочую силу L0. Дана ситуация на рынке будет устойчивой и долговременной. Такое состояние рынка труда называется квазиравновесием, когда при несовпадении спроса и предложения на труд вместо изменения ставок на заработную плату происходит количественное приспособление предпринимателей и наёмных работников к изменившимся условиям.

Причины и формы безработицы

Перейти на страницу: 1 2 

Другая интересная статья

Определение капиталовложений и ежегодных издержек при проектировании электрических сетей
Развитие промышленных предприятий, рост производства и потребления электрической энергии ставят перед наукой и практикой все более сложные задачи, связанные с техническим и экономическим обоснованиями при проектировании и эксплуатации систем электроснабжения (СЭС) промышленных предприятий. Важнейшими требованиями к проектируемым и существующим СЭС промышленных предприятий является надежность и экономичность. Трудно представить без электроэнергии жизнь сов ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru