Производительность: сущность, показатели, факторы роста производительности труда

где N - количество произведенной продукции в натуральном выражении; T - затраты труда (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочная численность работников).

. Стоимостный метод позволяет учесть изменение затрат живого труда, влияние цен.

Выработка в стоимостном выражении определяется по формуле

,

где m - номенклатура выпускаемой продукции; ТП - объем товарной (произведенной) продукции, ден. ед.; - цена организации (предприятия) за единицу продукции i-го наименования, ден. ед.

. Трудовой метод используется на отдельных рабочих местах и участках, в цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить в натуральных или стоимостных единицах.

Выработка в трудовом выражении определяется по формуле

,

где - количество продукции i-го наименования в натуральном выражении; - трудоемкость изготовления единицы продукции i-го наименования, ч.

Факторы роста производительности труда

Производительность труда в значительной степени определяет объем выпускаемой продукции, необходимую численность промышленно-производственного персонала, его заработную плату, себестоимость продукции, уровень фондоотдачи, доход и прибыль организации (предприятия).

Уровень производительности труда (состояние производительности труда в определенный момент времени) формируется под воздействием экономических факторов ее роста.

Факторы роста производительности труда - это объективные причины, определяющие характер и динамику ее изменения.

Все факторы роста производительности труда можно объединить в четыре группы:

Материально-технические факторы: повышение технического уровня производства (механизация и автоматизация производственного процесса, увеличение единичной мощности машин и оборудования, применение новых технологий), применение новых видов сырья, материалов, энергии, повышение качества продукции;

Организационные факторы: совершенствование организации производства (сокращение внутрисменных простоев, потерь рабочего времени, повышение норм выработки и норм обслуживания), труда (улучшение условий труда, подготовка и переподготовка кадров, укрепление трудовой дисциплины) и управления (сокращение численности аппарата управления, правильный подбор, расстановка и использование управленческих кадров, организация внутрипроизводственного предпринимательства);

Социально-экономические факторы: социальные (изменение культурно-технического уровня кадров, их квалификации, обеспечение жильем, материальная заинтересованность), экономические (изменение удельного веса отдельных видов продукции, сокращение трудоемкости производственной программы, изменение доли покупных полуфабрикатов и покупных изделий):

Отраслевые и прочие факторы - развитие специализации, кооперирования и т.д.

Резервы роста производительности труда - это реально существующие, но не используемые или не полностью используемые возможности повышения производительности труда.

Все резервы роста производительности труда можно классифицировать следующим образом:

. По времени действия:

текущие резервы, которые могут быть реализованы в течение года и не требуют значительных единовременных затрат (улучшение использования оборудования, сокращение брака, применение более эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда);

перспективные резервы, которые могут быть реализованы в срок более года и требуют дополнительных капитальных вложений (модернизация оборудования, внедрение новых технологий).

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другая интересная статья

Проблемы неравенства. Кривая Лоренца для Беларуси
Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата - основной источник доходов для рабочего, но нередко её величина не достаёт до прожиточного минимума, является недостаточной для соблюдения даже самых необходимых условий существования людей. Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для домохозяйств искать други ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru