Организация системы управления охраной труда на предприятии

Охрана труда (ОТ) - система сохранения жизни и здоровья, работающих в процессе трудовой деятельности, включает в себя: правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.

Отдел охраны труда является структурным подразделением РУП «Толочинский консервный завод». Данным отделом руководит инженер по охране труда. Основной задачей отдела охраны труда (ООТ) является организация мероприятий на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии.

В 2011г. работа по охране труда организована и проводилась в соответствии с нормативно - правовыми и Законодательными актами Республики Беларусь, руководящими документами РУП «НПЦ НАН Беларуси по картофелеводству и плодоводству», регламентирующих деятельность по охране труда и в соответствии с Положением о системе управления охраной труда, разработанной по государственному стандарту Республики Беларусь СТБ -18001 - 2005 «Системы управления охраной труда».

За 12 месяцев 2011 года несчастных случаев, профзаболеваний, пожаров, аварий, инцидентов, отказов в работе оборудования на РУП «Толочинский консервный завод» не было.

Прошли проверку знаний 368 рабочих предприятия, из них 54 - первичную, внеплановую - 12 человека. Организовано обучение и в производственной лаборатории прошли проверку знаний лаборант химводоочистки, микробиолог, инженер-химик. Проведен вводный инструктаж со 178 вновь принятым работникам. Организовано и проведено 12 дней, 1 неделя по охране труда.

В течение 12 месяцев отделом по охране труда проверено 247 рабочих мест, коэффициент качества проверок рабочих мест составил - 1,06, коэффициент эффективности составил - 0,7. Нарушений при проверках рабочих мест, классифицируемых как грубые не было.

Пересмотрены, внесены исправления, согласованы 307 должностных инструкции и функциональные обязанности работников филиала, 178 инструкций по охране труда; 34 инструкций по эксплуатации, 17 инструкции по пожарной безопасности, 5 положений.

Все работники, согласно нормам обеспечивались средствами индивидуальной защиты (СИЗ), (затраты на обеспечение СИЗ составили 144,4 млн. р.) и защитными приспособлениями, медикаментами, пожарным оборудованием, дезинфицирующими и моющими средствами (затраты на обеспечение моющими и обезвреживающими средствами составили 36,26 млн. р.), выплаты за вредные условия труда составили 652,3 млн. р.

Выполнены следующие мероприятия по улучшению условий труда и охраны труда:

Всего затраты на мероприятия по охране труда за 2011г. составили 1 634,23 млн. р.

На предприятии внедрена Система управления по охране труда (СУОТ), определены риски, и разработаны мероприятия по их снижению, проводятся внутренние и перекрестные аудиты.

Проводятся различные виды мероприятий и работ, предусмотренных нормативными документами по работе с персоналом, в том числе:

- работникам проводились все виды инструктажей по охране труда;

- вновь принятые в филиал работники или переведенные на новую должность проходят стажировку от 1 до 2 месяцев;

- персоналу, который задействован на оперативной работе, так же проводится стажировка и дублирование;

- проводится обучение по охране труда, в том числе по новой профессии, повышение квалификации и др. виды обучения на производстве, производственно-экономические курсы;

- проводятся противоаварийные и противопожарные тренировки;

- проводятся Дни, Недели по охране труда, по результатам которых издаются Приказы и разрабатываются планы мероприятий, с последующим контролем их выполнения;

- ежемесячно проводятся итоговые совещания по охране труда;

- контролируется и действует нарядная система безопасного производства работ;

- обеспечение работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами на время проведения химзащитных за каждый отработанный день;

- организация лекций по применению общедоступных методов и средств, способствующих сохранению здоровья и продлению жизни.

В приложении к коллективному договору «План мероприятий по охране труда 2011г.». запланировано 16 мероприятий и все они выполнены.

Задачи отдела охраны труда:

- недопущение случаев производственного травматизма, профзаболеваний, аварий и отказов в работе оборудования;

- обеспечение выполнения мероприятий по профилактике производственного травматизма и повышение надежности работы оборудования;

- контроль за обеспечением функционирования в филиале стандарта СТБ 18001-2005 «Система управления охраной труда» для обеспечения управления персоналом и безопасной эксплуатацией оборудования в целях профилактики воздействия производственных рисков на персонал;

Перейти на страницу: 1 2

Другая интересная статья

Построение оптимальных валютных портфелей
Построение оптимальных валютных портфелей, главная проблема, связанная с ними - это риски. Полностью исключить риск не удастся, а вот минимизировать мы обязаны. Снижение риска достигается путем диверсификации (работы с несколькими валютами таким образом, чтобы падение стоимости одного валюты компенсировалось ростом другой). Кроме того, на рынках присутствуют статистически связанные валюты, что также можно использовать для уменьшения риска. Поэтому при эффект ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru