Расчет годового фонда оплаты труда

Примечание: В случае наличия грубых и систематических нарушений со стороны работника размер де премирования может быть увеличен решением директора Общества до 100%.

Заключение

В данной работе были рассмотрены основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Также был рассмотрен расчет годового фонда оплаты труда бурильщика 6 разряда.

На предприятии труд работников оплачивается по повременно-премиальной и сдельно-премиальной оплате труда. До начала работы бригадам выдается наряд-задание с указанием нормативной продолжительности.

Нормирование производится согласно унифицированных укрупненных норм времени на текущий и капитальный ремонт скважин.

При начислении заработной платы работникам предприятия используются тарифные ставки рабочих и должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих в соответствии с утвержденным директором штатным расписанием.

Стимулирование труда - одна из важнейших форм повышения мотивации к труду и на трудовое поведение работника. Стимулирование может быть материальным и моральным. Денежное стимулирование оказывает наиболее мощное воздействие на мотивацию к труду.

На предприятии приказом по Обществу устанавливаются доплаты за совмещение профессий, увеличение объема работ, руководство бригадой и профессиональное мастерство.

Премирование работников за основные результаты хозяйственной деятельности и за выполнение срочных производственных заданий производится по утвержденному положению о премировании в пределах выделенного лимита ФОП.

На предприятии ежегодно проводятся мероприятия по совершенствованию организации труда. Это:

· организации аттестации рабочих мест;

· аудиторского анализа использования труда, цель которого - экономическое использование рабочей силы.

По результатам аттестации даются предложения по рационализации рабочих мест. Малоэффективные места ликвидируются.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Другая интересная статья

Проект доготовочного цеха кафе при гостиничном комплексе на 40 посадочных мест
Основная роль общественного питания заключается в удовлетворении потребности населения в питании. В жизни человеческого общества предприятия общественного питания играют важную роль. "Выход" в рестораны, кафе и другие предприятия общественного питания выполняет важную социальную функцию. Люди нуждаются не только в насыщении едой, но и в общении друг с другом. Согласно ГОСТ Р 50762-2007 "Услуги общественного питания. Классификация предприяти ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru