Расчет годового фонда оплаты труда

Примечание: для бригад КРС оплата за выполнение показателей премирования производится по законченным капитальным ремонтом скважинам согласно сметы затрат.

Приложение 2

П Е Р Е Ч Е Н Ь

производственных упущений, при которых уменьшаются или не выплачиваются полностью премии отдельным категориям работников

№№ п/п

Наименование производственных упущений

Размер де премирования, в %

1.

Невыполнение, ненадлежащее или несвоевременное выполнение решений, приказов, распоряжений, указаний органов управления Общества, а также заданий и поручений, для которых определены контрольные сроки выполнения

10-50

2.

Невыполнение, ненадлежащее или несвоевременное выполнение производственных заданий, а также должностных обязанностей

10-50

3.

Невыполнение, ненадлежащее или несвоевременное выполнение текущих планов и графиков работ, утвержденных Обществом

до 100

4.

Наличие несчастных случаев с тяжелым исходом. Допущение грубых нарушений по промышленной безопасности, охране труда, техники безопасности

до 100

5.

Допущение нарушений законодательства об охране окружающей среды

до 100

6.

Разглашения сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Общества

до 100

7.

Действие или бездействие работника, приведшее к ухудшению производственных и экономических показателей Общества, его подразделений

до 100

8.

Несвоевременная сдача утвержденной статистической, оперативной и бухгалтерской отчетности. Установление приписок и искажений в отчетности

до 50

9.

Невыполнение планово-оценочных показателей по цеху, службе, отделу

до 100

10.

Допущение роста аварий

до 100

11.

Не сдача экзаменов по правилам ведения безопасных работ и техники безопасности

до 25

12.

Несвоевременное оформление наряд - заданий и допущение приписок

до 50

13.

Не обеспечение и слабый контроль по охране объектов, материальных ценностей

10-50

14.

Нарушения в использовании служебного транспорта. Несоблюдение лимитов ГСМ

10-50

15.

Необоснованные заявки цехов на работу транспорта в выходные и праздничные дни, рост сверхурочных часов работы транспорта

10-50

16.

Неправильное оформление путевых листов, приписки времени работы транспорта

до 100

17.

Бесхозяйственное отношение к оборудованию, инструменту и др. материальным ценностям на рабочем месте

10

18.

Не приведение в должный порядок территории после окончания ремонтных и строительных работ

10

19.

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка (опоздания и др.)

10

20.

Отсутствие контроля и допуск к работе рабочих, своевременно не прошедших обучение в УКК в предусмотренные по профессиям сроки

10

Перейти на страницу: 1 2 3

Другая интересная статья

Понятие фискальной политики и ее инструментарий
В данной курсовой работе мне хотелось бы раскрыть роль фискальной политики в государственной экономике и рассмотреть её цели и структуру. Эта тема очень актуальна сегодня, так как наша экономика, бюджет и налоговая сфера, в частности, находятся ещё в неустойчивой стадии формирования. В прошлом, в течение длительного времени, экономисты понимали лишь тот факт, что государство через бюджетно-налоговую политику определяет, в какой пропорции объем производст ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru