Особенности развития животноводства (продуктивность, проблемы кормового рациона, возможности увеличения поголовья скота)

Данная таблица свидетельствует о том, что в хозяйстве обеспеченность кормовыми единицами составила 112,1%, а обеспеченность потребности в переваримом протеине -112,0%. Меньше чем требовалось, было израсходовано сена, концентратов и молока. По остальным видам кормов был перерасход. Всего по хозяйству обеспеченность кормами составила 101,1%.

Состав и структура поголовья скота (табл. 8 ) показывает, что за исследуемый период поголовье скота увеличилось на голов, в т.ч. коров на голов.

Таблица - 8 Состав и структура поголовья скота, гол.

Группы скота

Годы

Изменения +; -

2008

2009

гол

%

гол

%

гол

%

Крупный рогатый скот - всего

1106

100

1108

100

+ 2

+ 0,2

В том числе: коровы

300

27,1

336

30,3

+ 36

+ 12

Быки - производители

-

-

-

-

-

Нетели

97

8,8

110

9,9

- 13

+ 13

Телки старше 2-ух лет

106

9,6

221

19,9

+ 115

+108

За анализируемый период можно сделать следующие выводы, что СПК «Северный» произошло увеличение поголовья КРС на 2 головы, но произошло увеличение поголовья коров молочного направления на 36 голов, что способствовало увеличению объема производства молока на 2548 центнеров молока. Увеличение телок старше 2-ух лет произошло за счет приобретения племенных животных в количестве 62 голов и перевода из младших половозрастных групп.

Немаловажное значение имеет при воспроизводстве стада повышение продуктивности коров.

Таблица - 9 Показатели продуктивности коров

Показатели

Годы

Изменения +; -

2009

2010

А

1

2

3

Среднегодовое поголовье коров,гол

312

332

+ 20

Валовое производство молока, ц

11567

14115

+ 2548

Надой молока на одну среднего довую корову, кг

3707

4251

+ 544

Выход телят, гол.

370

462

-92

Животные на выращивании и откорме,гол

642

593

- 49

Прирост КРС, ц.

1078

1041

- 37

Среднесуточный прирост молодняка КРС, гр.

460

481

+ 21

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другая интересная статья

Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
Актуальность изучения морального стимулирования труда обусловлена тем фактом, что наиболее эффективно работают те организации, которые занимаются развитием работников, повышением качества жизни на работе и стимулированием участия работников в управлении. С развитием рыночных отношений усилилась конкуренция между организациями и повысился динамизм изменений, происходящих во внешней среде. В таких условиях приоритетом деловой организации стало удовлетворен ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru