Создание условий для развития персонала

Выявление факторов, оказывающих влияние на работу персонала (Таблица 4.1.2). Обучение, увязанное с профессиональными потребностями работников и целями организации, должно быть ориентировано на перспективу, то есть способствовать тому, чтобы люди были хорошо подготовлены не только для выполнения текущей работы, но и для решения задач, которые могут возникнуть в перспективе.

магазин торговый площадка договор

Таблица 4.2.2 - Факторы, оказывающие влияние на выбор программы обучения

Фактор

Его содержание

Соответствие программы обучения стратегическим целям организации, и ее кадровой политике

Востребованность результатов обучения. Связь обучения с другими направлениями работы с персоналом (поиск и отбор, оценка, стимулирование и др.) Соответствие обучения исповедуемой в организации философии управления и корпоративной культуре

Потребность в обучении

Несоответствие квалификации и профессиональной подготовки персонала новым направлениям, появившимся в деятельности организации. Категории работников, нуждающихся в обучении. Количество работников, нуждающихся в обучении сейчас или в будущем

Содержание обучения

Предоставление обучающимся необходимых знаний. Обучение соответствующим моторным навыкам и навыкам работы с информацией. Обучение навыкам межличностного общения и изменение установок. Обучение навыкам принятия решений и решения проблем

Использование ключевых принципов обучения

Обеспечение слушателей необходимой обратной связью. Использование возможностей для подкрепления результатов обучения. Обеспечение возможностей для практического закрепления полученных знаний и навыков. обеспечение необходимого уровня мотивации слушателей к обучению и к применению новых знаний и умений в работе. Создание условий для применения полученных знаний, навыков, моделей нового поведения в имеющихся рабочих ситуациях

Характеристики обучающихся

Личностные особенности слушателей. Индивидуальные различия слушателей в опыте, знаниях и способностях

Стоимость программы

Размер бюджета на обучение. Оплата преподавателей. Расходы на аренду помещений. Расходы на размножение методических материалов, на канцелярские товары, наглядные пособия и пр.

Условия проведения обучения

Решение о месте проведения обучения (в организации или вне ее) будет зависеть от того: располагает ли организация помещениями, отвечающими необходимым требованиям; есть ли оборудование, необходимое для проведения занятий; может ли организация исключить разного рода отвлечения слушателей, если учебе будет проходить на ее территории

Преподаватели

Наличие в организации собственных преподавателей. Опыт и уровень квалификации преподавателей, необходимый для проведения занятий. Есть ли внешние организации, которые могут предоставить преподавателей для проведения занятий

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другая интересная статья

Прибыль и рентабельность промышленной организации КПУП Калинковичский завод бытовой химии
Организация является первичным звеном экономики страны. Здесь производятся товары, выполняются работы, оказываются услуги; создаются рабочие места, которые обеспечивают занятость трудоспособного населения и потребительский спрос. Организация является основным налогоплательщиком, пополняет доходную часть государственного и местных бюджетов. Эффективная работа предприятий - важнейшее условие повышения благосостояния нации и процветания государства. Обеспече ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru