Оценка использования фонда заработной платы ОАО «НОВОГРУДСКИЙ ЗАВОД ГАЗОВОЙ АППАРАТУРЫ»

Примечание. Источник: собственная разработка по данным приложения 2-3

Проведенный анализ показал, что в целом фонд оплаты труда работников предприятия в 2010 г. вырос по сравнению с 2009 г. на 2292,3 млн. руб.

В том числе рост суммы фонда заработной платы обусловлен следующими факторами: ростом количества дней отработанных одним работником за год - на 195,4 млн. руб., увеличением продолжительности смены - на 655,1 млн. руб., ростом часовой заработной платы - на 2431, 0 млн. руб. Вместе с тем снижение фонда заработной платы предприятия в 2011 году на 989,2 млн. руб. было вызвано снижением среднесписочной численности работников на 102 чел.

Отметим, что для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работников предприятия за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (). Для оценки эффективности использования фонда оплаты труда рассчитывается коэффициент опережения (Коп):

(3.8)

где индекс часовой выработки;

индекс оплаты 1 чел.-часа.

Для определения суммы экономии (-) или перерасхода (+) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

(3.9)

Таблица 3.4

Оценка эффективности использования фонда оплаты труда в ОАО «НЗГА» за 2009-2010 гг.

Показатель

Период

Индекс

2009

2010

1 Часовая выработка (ЧВ), млн. руб.

0,0236

0,0297

1,26

2.Оплата 1 чел.-часа, млн.руб. (ОТ 'ч"4)

0,0047

0,0055

1,17

З.Фонд заработной платы фактический, млн.руб. (ФОТ факт)

14421

16713,2

1,16

4.Коэффициент опережения (Коп)

X

X

1,16

5.Экономия (-) или перерасход (+) по фонду оплаты труда ( Э-(П+)), млн.руб.

16713,2* ((1,17-1,26) /1,17)

-1291,73

Примечание - Источник: собственная разработка.

Таким образом, темпы роста часовой производительности труда работников предприятия в 2010 г. по сравнению с 2009 г. опережают темпы роста часовой заработной платы на 0,09 п.п В результате данного опережения по предприятию была получена экономия по фонду оплаты труда на сумму 1291,73 млн. руб. Что свидетельствует об эффективности использования средств на оплату труда на предприятии.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Другая интересная статья

Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
Актуальность изучения морального стимулирования труда обусловлена тем фактом, что наиболее эффективно работают те организации, которые занимаются развитием работников, повышением качества жизни на работе и стимулированием участия работников в управлении. С развитием рыночных отношений усилилась конкуренция между организациями и повысился динамизм изменений, происходящих во внешней среде. В таких условиях приоритетом деловой организации стало удовлетворен ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru