Расчёты показателей экономической эффективности проекта, технико-экономических показателей
Приложение 4
Таблица 1 - Расчет фонда заработной платы управленческого и обслуживающего персонала
|
Профессия |
Числ., чел. |
Месячный оклад, руб. |
Районный коэф.т и надбавки (50 % к месячному окладу), руб. |
Итого месячная з/п, руб. |
Фонд заработной платы, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Управленческий персонал: а) Генеральный директор СЦ |
30000 |
15000 |
45000 |
540000 | |
|
б)Главный бухгалтер |
20000 |
10000 |
30000 |
360000 | |
|
ИТОГО: |
х |
х |
75000 |
900000 | |
|
2. Рабочие вспомогательного производства: а) уборщица |
х |
х |
10725 |
128700 | |
|
б) | |||||
|
ИТОГО: |
х |
х |
10725 |
128700 | |
|
3. Специалисты и служащие: а) | |||||
|
б) | |||||
|
в) | |||||
|
ИТОГО: |
х |
х | |||
|
ВСЕГО: |
х |
х |
85725 |
1028700 |
Другая интересная статья
Планирование фонда заработной платы работников ОАО Новогрудский завод газовой аппаратуры
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки
работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы».
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы
предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс,
определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий
период.
Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение
определённого конечно ...