Econforward

.2.1 Расчёт баланса рабочего времени одного рабочего в год

Календарный фонд и количество нерабочих дней определяем по календарю на 2012 год. Количества календарных дней в году, количество календарных рабочих дней в году, внутрисменные потери времени, плановую продолжительность рабочего дня, полезный фонд времени рассчитываем, используя формулы (2.9), (2.10), (2.11), (2.12) и (2.13) соответственно.

Fном. = календарный фонд - нерабочие дни (2.9)

Fном. = 365-118 = 247 дней

Fяв. = Fном. - неявки на работу, предусмотренные законом (2.10)

Fяв.= 247 - 43,5= 203,5дн.

(2.11)

План.прод.раб.дня = номин. прод. раб.дня - внутрисм. пот.(2.12)

Плановая продолж.раб.дня = 8 - 0,088 = 7,912 часа

Fэф. = Fяв. · плановая продолжительность рабочего дня (2.13)

Fэф. = 203,5 · 7,912 = 1610,09 часа

Номинальный фонд времени принимаем за 100 %, процент неявок рассчитываем по формуле (2.14)

% (2.14)

2.2.2 Расчёт численности различных категорий работающих и общей трудоёмкости

Плановую технологическую трудоемкость ремонта ПК и принтеров рассчитываем по формуле (2.15)

, (2.15)

где Тпл. тех.- плановая технологическая трудоёмкость, час

Vпр - объем производства, шт.

Рассчитаем по формуле (2.16) численность рабочих сдельщиков, занимающихся ремонтом ПК и принтеров.

, (2.16)

где Чсд - численность рабочих-сдельщиков на нормируемых работах, чел.

Тпл. тех.- плановая технологическая трудоёмкость, час

Кв.н. - коэффициент выполнения норм выработки

Fэф - полезный фонд рабочего времени, час

Численность рабочих по ремонту принтеров рассчитывается аналогично.

Рассчитаем численность мастеров, занятых сервисным обслуживанием, используя формулу (2.17)

(2.17)

Общая численность работников сервисного центра составляет 8 человек (смотри таблицу 1 приложения 3), в том числе:

ü управленческий персонал (директор сервисного центра, главный бухгалтер) - 2 человека

ü рабочие основного производства - 5 человек

ü рабочие вспомогательного производства (уборщица) - 1 человек

Расчёт фонда оплаты труда

Vпр. ПК = 3080 шт.; Vпр принтеров = 2910 шт.

Норма времени ремонта ПК составляет 1,38 часа, средняя часовая тарифная ставка - 73,4 руб.

Определяем по формуле (2.19) сдельную расценку рабочих, занятых ремонтом ПК:

Расц. = ЧТС ср. ∙ норма времени, (2.19)

где Расц- сдельная расценка, руб.

ЧТС ср. - средняя часовая тарифная ставка, руб.

Определяем фонд заработной платы прямой, фонд заработной платы основной, фонд заработной платы дополнительной и фонд сдельной заработной платы рабочих, занятых ремонтом ПК, используя формулы (2.20), (2.21), (2.23) и (2.24) соответственно.

, (2.20)

где ФЗПпр.сд. - прямой фонд заработной платы, руб.

(2.21)

где ФЗПосн- фонд основной заработной платы, руб.

Кдоп. - коэффициент доплат

Согласно исходным данным коэффициент доплат равен 1,5.

Процент дополнительной заработной платы рассчитываем, используя формулу (2.22)

(2.22)

ФЗПдоп=(2.23)

ФЗПдоп.ПК =

ФЗПсд.= ФЗПосн + ФЗПдоп(2.24)

ФЗПсд. ПК =467960+ 86198 = 554158 руб.

Другая интересная статья

Организация хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО Девилон
Преддипломная практика является важнейшим заключительным этапом профессиональной подготовки будущих экономистов -менеджеров. Целью практики является закрепление, расширение и систематизация знаний, а также формирование практических навыков и умений на основании анализа деятельности конкретной организации. Задачи практики: освоение и закрепление знаний и умений, полученных за время обучения; - проверка возможностей самостоятельной работы в конкретных ...