Особ-ти функционирования рынка труда в РБ
Рынок труда - система соц-эконом отнош. между собственниками рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по поводу вовлечения рабочей силы в общес прои-во, ее функци-ния и воспрои-ства, а также распредел и перераспред. Наряду с зако-вом о труде, действующим в условиях рыночных отношений при регулировании рынка труда используется система саморегуляции трудовых процессов, перемещение трудресурсов и занятости. Различие в квалификации, способностях, опыте обуславливают различия в заработной плате между работниками. На дифференциацию ставок заработной платы оказывают влияние и условия труда. Если работники в целом отрицательно относятся к опасным или вредным условиям труда, то предложение данного вида труда будет ниже спроса. Для приведения соответствия спроса и предложения ставки заработной платы будут повышены на величину компенсационной разницы, учитывающей непривлекательность труда.
Особенности рынка труда в Бел-си:
гос-во определяет минимальный уровень зарплат
неэффективная занятость на рынке труда
контрактная система оплаты труда
превышение предложения в экономической, правовой сферах и недостаток в технических.
Другая интересная статья
Организация и технология коммерческой деятельности
Общая характеристика предприятия
Торговая
организация ИП Масленников В. М. является торговым предприятием, ведущим
розничную и мелкооптовую торговлю строительными материалами. Торговое
предприятие ИП Масленников В. М. работает с физическими лицами - розничная
торговля.
Торговое
предприятие ИП Масленников В.М. - торгово-производственная организация,
осуществляющая комплексное снабжение крепежом по Российским и зарубежным
стандартам, находится на рынке ...