Econforward

Задача 1

На основании следующих данных определить размер заработной платы одного работника в целом по предприятию за 1 и 2 квартал отдельно и за два квартала в целом. Написать наименование и формулы средних, которые использовались. Сделать выводы.

Таблица

Решение

Средняя заработная плата одного работника в целом по предприятию за 1 квартал определяется по формуле средней арифметической взвешенной, в качестве весов используется количество работников:

Средняя заработная плата одного работника в целом по предприятию за 2 квартал определяется по формуле средней гармонической взвешенной, в качестве весов используется фонд оплаты труда:

Средняя заработная плата за два квартала в целом определяется по формуле средней арифметической простой:

Вывод. Средняя заработная плата одного работника предприятия в 1 квартале составила 5916 руб., во 2 квартале средняя заработная плата увеличилась на 571,5 руб. или на 9,7% и составила 6487,5 руб.

Задача 2

На основании следующих данных о себестоимости обработки изделий при ручном и автоматизированном способах обработки определить:

. Индивидуальные индексы себестоимости.

. Общий индекс себестоимости в агрегатной форме.

. Определить величину реальной экономии, которую получает предприятие за счет снижения себестоимости продукции.

Таблица

Решение

. Индивидуальные индексы себестоимости:

- , т.е. в отчетном периоде по сравнению с базисным себестоимость обработки одного изделия при ручном способе сократилась на 10%.

, т.е. в отчетном периоде по сравнению с базисным себестоимость обработки одного изделия при автоматизированном способе сократилась на 20%.

. Общий индекс себестоимости в агрегатной форме:

. Величина реальной экономии, которую получает предприятие за счет снижения себестоимости продукции:

Другая интересная статья

Организационно-правовые формы создания предприятий
Центральным звеном рыночной экономики, в котором принимаются и осуществляются решения об использовании ограниченного количества благ с учётом обстоятельств внешней среды (которые не могут быть изменены по воле принимающих решения лиц), выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития или независимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемых конечных результатов (системы целей), являются хозяйствующие субъекты (организации, ...