Расчет производственной программы
Калькуляция себестоимости продукции
Наименование продукции: биопрепарат «Целловиридин Г20 Х»
Количество продукции на год: 100 тонн
Калькуляционная единица: 1 тонна
Таблица 8.
|
Наименование статей затрат |
Себестоимость единицы продукции, руб. |
Затраты, тыс. руб |
|
на весь выпуск | ||
|
1. Сырье и материалы - всего |
2428,9 |
243089,7 |
|
2. Топливо на технологические цели |
2500 |
25000 |
|
3. Электроэнергия |
5700 |
57000 |
|
4. Энергия др. видов |
5950 |
59500 |
|
5. Вода |
188,12/мес |
1504,96 |
|
6. Зар. плата осн. и допол. производственных рабочих |
162108,4 |
16210840 |
|
7. Отчисления на соц. Страхование |
55116,8 |
5511685,6 |
|
8. Расходы на подготовку и освоение производства |
8105,42 |
810542 |
|
9. Общезаводские расходы |
405271 |
40527100 |
|
10. Внепроизводственные расходы |
243162,6 |
24316260 |
|
11. Общехозяйственные расходы |
4863,25 |
486325,2 |
|
Полная себестоимость |
895394,49 |
88248847,5 |
Отчисления на социальные нужды составляют 34% от заработной платы, расходы на подготовку и освоение производства - 5%, общепроизводственные расходы - 250 %, общехозяйственные расходы - 150%, коммерческие расходы - 3%.
Цена
О цене можно говорить как о денежной стоимости единицы товара, так как цена определённого количества товара составляет его стоимость.
На цены накладывает отпечаток вид торговли товарами и услугами, посредством которого реализуются товары, масштабы торговой операции и характер реализуемого товара. По этим признакам цены делятся на оптовые, розничные, закупочные и тарифы.
Оптовыми называются цены, по которым продукция реализуется крупными партиями, в условиях так называемой оптовой торговли. Система оптовых цен применяется в торгово-сбытовых операциях между предприятиями, а также при реализации продукции через специализированные магазины и сбытовые конторы оптовой торговли, на торговых биржах и в любых других торговых организациях, продающих товары оптом, в значительном количестве.
Другая интересная статья
Организация оплаты труда в малом бизнесе
Рыночные преобразования, происходящие в России, оказывают
большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. Это требует
критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем
оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям.
Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на
предприятиях малого бизнеса. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их
качественные характеристики: высокая степень ри ...