Анализ имущественного положения и структуры капитала
Анализ динамики, структуры и тенденции изменения структуры оборотных активов ООО «Энергоформат»
Проанализируем динамику, структуру и тенденции изменения структуры оборотных активов ООО «Энергоформат» за период 2010-2012 гг. Данные анализа структуры оборотных активов и их изменений представлены в таблице 4.
Таблица 4
Структура оборотных активов ООО «Энергоформат» за период 2010-2012 гг.
|
Показатели |
Сумма, тыс. руб. |
Отклонения, тыс. руб. |
Темп роста, % | ||||
|
2010 |
2011 |
2012 |
+/- |
+/- |
% |
% | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Оборотные активы, в т.ч. |
69450 |
69996 |
69967 |
546 |
-29 |
100,8 |
99,96 |
|
запасы |
37133 |
39937 |
40576 |
2804 |
639 |
107,6 |
101,6 |
|
налог на добавленную стоимость |
894 |
945 |
1054 |
51 |
109 |
105,7 |
111,5 |
|
дебиторская задолженность |
9875 |
4527 |
3458 |
-5348 |
-1069 |
45,8 |
76,4 |
|
краткосрочные финансовые вложения |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
денежные средства |
21548 |
24587 |
24879 |
3039 |
292 |
114,1 |
101,2 |
Величина оборотных активов возросла в 2011 году на 0,8 %, а в 2012 году незначительно сократилась на 0,04 %. Наибольший удельный вес в структуре занимают запасы. В динамике за отчетный период запасы имеют тенденцию к увеличению, что свидетельствует об увеличении количества запасов или об увеличении их стоимости.
Денежные средства также имеют значительный вес в структуре оборотных активов, что говорит о высокой ликвидности предприятия. Дебиторская задолженность сократилась за отчетный период и на конец периода ее доля не превышает 5 % оборотных активов. Это свидетельствует об увеличении платежеспособности и соблюдении со стороны партнеров договорной и расчетной дисциплины. Таким образом, не происходит отвлечение из хозяйственного оборота оборотных средств организации.
Другая интересная статья
Организация хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО Девилон
Преддипломная практика является важнейшим заключительным этапом
профессиональной подготовки будущих экономистов -менеджеров.
Целью практики является закрепление, расширение и систематизация знаний,
а также формирование практических навыков и умений на основании анализа
деятельности конкретной организации.
Задачи практики:
освоение и закрепление знаний и умений, полученных за время обучения;
- проверка возможностей самостоятельной работы в конкретных ...