Расчет надбавок и доплат к заработной плате
Д = В + Д м + Д б + Д у + Д с + Д п + Д св
В - вознаграждение за выслугу лет;
Д м - надбавка за профессиональное мастерство;
Д б - надбавка за руководство бригадой;
Д у - надбавка за работу в тяжелых и вредных условиях труда;
Д с - надбавка за совмещение профессий;
Д п - оплата простоев по причинам, независящим от работников и работодателя;
Д св - оплата сверхурочных работ.
Размер вознаграждения за выслугу лет, за профессиональное мастерство, за руководство бригадой и за работу в тяжелых и вредных условиях труда определяется в соответствии с М ДС 83 - 1.99 «Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплату труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций».
Вознаграждение за выслугу лет
Таблица №3.4
|
Стаж, лет |
Процент вознаграждения , % |
Распределение рабочих по стажу работы, % |
|
1-3 |
60 |
70 |
|
3-5 |
80 |
1 0 |
|
5-10 |
100 |
2 0 |
|
10-15 |
120 |
0 |
|
Больше 15 |
150 |
0 |
Надбавка за профессиональное мастерство
Таблица №3.5
|
Разряд |
Процент надбавки , % |
|
1 |
- |
|
2 |
- |
|
3 |
12 |
|
4 |
16 |
|
5 |
20 |
|
6 |
24 |
Доплата за руководство бригадой
Таблица №3.6
|
Число рабочих в бригаде, чел |
Процент надбавки к тарифной ставке , % |
|
Меньше 10 |
10 |
|
10-25 |
15 |
|
Больше 25 |
25 |
Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда принимаются в размере 12% от месячной тарифной ставки. Размер доплат за совмещение профессий устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
В условиях курсового проекта принимается равным 30% от месячной заработной платы.
В курсовом проекте рассчитывается заработная плата рабочих бригады, состав которой был определен в разделе 2.
С Т i - часовая тарифная ставка i-го рабочего
Т фi - фактическое количество отработанных часов i-м рабочим в течении месяца
К П - коэффициент, учитывающий премии (1,4) часов
С Т 1 - часовая тарифная ставка первого разряда
К Т i - тарифный коэффициент i-го разряда
Фактически отработанное время:
Т ф = t см * t с =8 *26 = 208 часов
Другая интересная статья
Организация оплаты труда в малом бизнесе
Рыночные преобразования, происходящие в России, оказывают
большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. Это требует
критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем
оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям.
Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на
предприятиях малого бизнеса. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их
качественные характеристики: высокая степень ри ...