Особенности тарифной системы оплаты труда в дорожном хозяйстве
Тарифная система представляет собой совокупность различных правовых материалов, при помощи которых устанавливается уровень заработной платы работников на предприятии в зависимости от квалификации работни ков, условий труда, расположения предприятия и других отраслевых особенностей предприятия.
Тарифная система основана на следующих элементах:
тарифная ставка - размер заработной платы в единицу времени
Тарифная ставка 1 разряда определяет абсолютный размер оплаты простого труда и является исходным для определения уровня оплаты труда работников более высоких разрядов.
) тарифная сетка - шкала, определяющая отношение тарифных ставок работников 2 и последующих разрядов к ставке 1-го разряда.
Показано соответствие тарифных коэффициентов тарифным разрядам работ.
) тарифный коэффициент - показывает во сколько раз тарифная ставка того или иного разряда больше тарифной ставки 1-го разряда.
С т i =С т1 *К т i
В настоящее время предприятия могут разрабатывать и использовать тарифные сетки с любым количеством разрядов и любым значением тарифных коэффициентов, однако отраслевым тарифным соглашением по дорожному хозяйству рекомендовано 18-ти разрядная тарифная сетка для оплаты труда рабочих и служащих в дорожном хозяйстве.
Таблица №3.1
Отраслевая тарифная сетка по оплате труда работников организаций дорожного хозяйства
|
Тариф-ный Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Тариф-ный Коэффи-циент |
1,0 |
1,04 |
1,09 |
1,142 |
1,268 |
1,407 |
1,546 |
1,699 |
1,866 |
2,09 |
2,36 |
2,667 |
3,014 |
3,376 |
3,849 |
4,272 |
4,742 |
5,3 |
Различают сдельную и повременную формы оплаты труда.
Повременная форма оплаты труда - это форма оплаты труда нае много работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с уч е том квалификации работника и условий труда.
Повременная форма оплаты труда применяется там, где нет возможности учета количества продукции или объема работ.
Другая интересная статья
Организация хозяйственной деятельности предприятия на примере ООО Девилон
Преддипломная практика является важнейшим заключительным этапом
профессиональной подготовки будущих экономистов -менеджеров.
Целью практики является закрепление, расширение и систематизация знаний,
а также формирование практических навыков и умений на основании анализа
деятельности конкретной организации.
Задачи практики:
освоение и закрепление знаний и умений, полученных за время обучения;
- проверка возможностей самостоятельной работы в конкретных ...