Оценка уровня оптимальности состава бригады

Для оценки уровня рациональности состава бригады необходимо рассчитать следующие показатели:

Коэффициент использования состава бригады:

.1)без учета совмещения профессий:

К 1 = N p / N = 12,59 / 14 =0, 899

где - расчетное количество рабочих;

принятое количество рабочих;

.2)с учетом совмещения профессий:

К 1 = N pc / N = 12,59 / 14 =0, 899

где - расчетное количество рабочих с учетом совмещения профессий;

принятое количество рабочих.

Доля затрат труда по совмещаемым профессиям в общей трудоемкости работ: = З с /Т*100%= 293,28 /4084*100%= 7,2 % < 15%

Зс - затраты труда по совмещаемым профессиям;

Т- общие затраты труда;

З с = 293,28

Значение данного показателя не должно превышать некоторого предела, который различается по видам работ. В условиях курсового проекта этот предел рекомендуется принимать в размере 15-20%.

Разность между средним разрядом рабочих и средним разрядом работ

Для расчета среднего разряда работ и среднего разряда рабочих необходимо воспользоваться формулой

Р м - меньший разряд, в интервале которого находится средний тарифный коэффициент ( Р м = 4),

К с - средний тарифный коэффициент ( К с = 1,43),

К м - меньшее значение тарифного коэффициента ( К м = 1,35),

К б - большее значение тарифного коэффициента ( К б = 1,49).

К т i - тарифный коэффициент i -го разряда. i - число рабочих i -го разряда.

Σ З П - суммарная заработная плата на весь объем продукции в ценах;

С Т 1 - часовая тарифная ставка I разряда;

Σ Т - сумма затрат труда на весь объем продукции;

Таблица № 2 .4

Квалификационный состав бригады

Разряд рабочего

Количество человек

Тарифный коэффициент

I

1

1

II

2

1,22

III

1

1,28

IV

-

1,35

V

8

1,49

VI

2

1,66

Σ

14

 

Вывод

Определен состав бригады для выполнения работы по устройству покрытия дорожной одежды из черного щебня асфальтоукладчиком марк и ДС-1 на автомобильной дороге 3 техниче ской категории протяженностью 7,6 км в размере 14 человек. Доля затрат труда по совмещаемым профессиям равна 7 .2% от общих затрат труда. Машинист автогудронатора 5 разряда может совмещать профессию машиниста поливомоечной машины 4 разряда, п омощник а машиниста автогудронатора 4 разряда и т ракторист а распределителя 4 разряда, машинист катка 6 разряда-машиниста катка 5 разряда.

Распределение заработной платы между рабочими бригады

Другая интересная статья

Организация производства в пространстве. Системы экономического стимулирования создания новой продукции
Целью выполнения контрольной работы по дисциплине «Организация производства» является изучение теоретических основ, с подробным рассмотрением нескольких вопросов данной предметной области, и закрепление материала, путем решения практических задач. Контрольная работа состоит из двух частей - теоретической и практической. В первой части рассматриваются 4 теоретических вопроса: «Организация производства в пространстве», «Системы экономического стимулирования ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru