Методы проектирования норм затрат труда
В зависимости от принципиального подхода методы проектирования норм труда можно разделить на две группы.
. Аналитические;
. Суммарные.
Аналитические и суммарные методы в свою очередь разделяются на ряд разновидностей в зависимости от способа получения информации.
Суммарные методы устанавливают нормы в целом на рабочий процесс без предварительного разбиения по элементам. В этом случае нормы устанавливаются на основе следующих данных:
. Личного опыта нормировщика (опытный метод);
. Статистических данных о затратах труда на выполнение нормируемого процесса в прошлом (статистический метод);
. Данных о затратах времени или нормах на выполнение близких видов работ (сравнительный метод);
. Мнений независимых экспертов (оценочно - экспертный метод).
Аналитические методы основаны на разбиении нормируемого процесса на элементы, установлении времени по элементам и их последующем синтезе. При этом анализируется технология нормируемого процесса и его элементов.
Аналитические методы имеют две разновидности:
. Аналитически-исследовательские (расчетно-исследовательские);
. Аналитически-расчетные.
Основу аналитически-исследовательских методов составляет проведение специальных нормативных наблюдений. Аналитически-расчетные методы для проектирования первичных норм используют ранее установленные нормы-аналоги, расчетные формулы технической производительности машин, нормативные зависимости.
Для разработки укрупненных норм применяются методы калькулирования, объединения, усреднения.
. Метод калькулирования основан на синтезе действующих норм на рабочие процессы.
. Метод объединения заключается в замене нескольких близких норм на одну при помощи средней арифметической взвешенной. В качестве весов выступают доли работ по объединенным нормам.
. Метод усреднения является частным случаем метода объединения. Замена нескольких норм осуществляется по формуле простой средней арифметической. При этом значение усредненных норм должны отличаться от усредняемой не более, чем на 3%. Метод усреднения, как правило, используется при разработке сметных норм, т.к. в результате число норм сокращается.
В наибольшей степени принципам нормирования труда удовлетворяют аналитические методы, именно они обеспечивают разработку научно обоснованных норм труда. Суммарные методы менее точны и, как правило, не рекомендуются нормативно-методической литературой.
Выбор метода проектирования норм труда зависит от следующих факторов.
. Возможности получения исходной информации для разработки;
. Категории работников, чей труд подлежит нормированию (так, при нормировании труда служащих и вспомогательных рабочих помимо аналитических методов широкое распространение находят статистические методы, основу которых составляет установление регрессивной зависимости требуемого количества работников от ряда факторов - такие методы получили название косвенных);
. Назначения проектируемой нормы (производственные, сметные);
. Достаточного уровня точности норм.
Окончательное решение по выбору метода установления норм труда должно приниматься по результатам технико-экономического обоснования, которое должно учитывать, с одной стороны, трудовые и материальные затраты на проектирование нормы, с другой - потери, вызванные расхождением нормативных и необходимых затрат труда.
В настоящее время соответствующая методика отсутствует, поэтому возможны следующие варианты:
. Если трудоемкость работ небольшая, то приоритет должен отдаваться менее затратным методам;
. Если нормируемый процесс значительно более трудоемкий, то при наличии соответствующих финансовых ресурсов, предпочтение необходимо отдать наиболее точным методам - аналитически-исследовательским.
В курсовом проекте используется аналитический метод, т.к. исходные данные получены по результатам хронометражных наблюдений.
Другая интересная статья
Организация оплаты труда в малом бизнесе
Рыночные преобразования, происходящие в России, оказывают
большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. Это требует
критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем
оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям.
Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на
предприятиях малого бизнеса. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их
качественные характеристики: высокая степень ри ...