Оплата труда
Годовой тарифный фонд заработной платы равен произведению годовой тарифной ставки и количеству дней в году. Тарифная ставка в молочном животноводстве зависит от удоя и типа доильной установки. Исходя из справочной таблицы, она соответствует V разряду и равна 200 рублей. В 2010 г. он составил 91250 руб.
Исходя из планируемого удоя и поголовья коров, закреплённых за ОМД, запланировано получить 1600 ц молока.
В родильном отделении работает другой ОМД, удой, полученный которым зависит от количества дней пребывания коров в родильном отделении, планового удоя и количества отёлов и составит в 2011 г. 42,67 ц. Исходя из количества надоенного ей молока, определяется количество молока, надоенного основной дояркой (1557,33 ц). За уход в зимний период она получит 3600 руб. А тарифный фонд за молоко и приплод составит 87650 руб. С учётом 25% , годовой тарифный фонд составит 109562,50 руб., причём за телят - 16000 руб., а за молоко 93562,50 руб.
После пересчёта молока на базисную жирность 3,5%, получим, что расценка за 1 ц молока базисной жирности составит 71,97 руб.
В соответствии с установлением расценок осуществляется начисление заработной платы дояркам в течении года с учетом количества и качества продукции, полученной от закрепленной группы коров за месяц. Заработную плату работников организации за 2011 г. можно проследить в таблице 3.
Таблица 3
Начисленная заработная плата работникам организации за 2011 г.
|
Работники |
Среднегодовая численность, чел |
Начислено за год зар.платы, тыс.руб |
Выплаты соц. характера, тыс.руб |
|
По организации - всего |
130 |
6585 |
4221 |
|
Трактористы-машинисты |
25 |
1452 |
4840 |
|
ОМД, дояры |
20 |
1123 |
4720 |
|
Скотники КРС |
15 |
693 |
3850 |
|
Работники свиноводства |
8 |
257 |
2677 |
|
Работники коневодства |
2 |
61 |
2542 |
|
Руководители |
6 |
393 |
5458 |
|
Специалисты |
7 |
250 |
2976 |
|
Работник, занятые в подсобных промышл. предприятиях и промыслах |
4 |
151 |
3146 |
|
Работники ЖКХ и культурно-бытовых учреждений |
3 |
96 |
2667 |
Анализируя таблицу 3 можно сделать вывод о том, что зар. плата ОМД составляет 17% , машинистов-трактористов - 22 %, руководителей 6% от общей суммы начисленной зар.платы за год. Предприятие эффективно работает поэтому производятся выплаты соц. характера.
Расчёт норм труда в СХА «Кузбасс»
Другая интересная статья
Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
Актуальность
изучения морального стимулирования труда обусловлена тем фактом, что наиболее
эффективно работают те организации, которые занимаются развитием работников,
повышением качества жизни на работе и стимулированием участия работников в
управлении.
С
развитием рыночных отношений усилилась конкуренция между организациями и
повысился динамизм изменений, происходящих во внешней среде. В таких условиях
приоритетом деловой организации стало удовлетворен ...