Оплата труда

Годовой тарифный фонд заработной платы равен произведению годовой тарифной ставки и количеству дней в году. Тарифная ставка в молочном животноводстве зависит от удоя и типа доильной установки. Исходя из справочной таблицы, она соответствует V разряду и равна 200 рублей. В 2010 г. он составил 91250 руб.

Исходя из планируемого удоя и поголовья коров, закреплённых за ОМД, запланировано получить 1600 ц молока.

В родильном отделении работает другой ОМД, удой, полученный которым зависит от количества дней пребывания коров в родильном отделении, планового удоя и количества отёлов и составит в 2011 г. 42,67 ц. Исходя из количества надоенного ей молока, определяется количество молока, надоенного основной дояркой (1557,33 ц). За уход в зимний период она получит 3600 руб. А тарифный фонд за молоко и приплод составит 87650 руб. С учётом 25% , годовой тарифный фонд составит 109562,50 руб., причём за телят - 16000 руб., а за молоко 93562,50 руб.

После пересчёта молока на базисную жирность 3,5%, получим, что расценка за 1 ц молока базисной жирности составит 71,97 руб.

В соответствии с установлением расценок осуществляется начисление заработной платы дояркам в течении года с учетом количества и качества продукции, полученной от закрепленной группы коров за месяц. Заработную плату работников организации за 2011 г. можно проследить в таблице 3.

Таблица 3

Начисленная заработная плата работникам организации за 2011 г.

Работники

Среднегодовая численность, чел

Начислено за год зар.платы, тыс.руб

Выплаты соц. характера, тыс.руб

По организации - всего

130

6585

4221

Трактористы-машинисты

25

1452

4840

ОМД, дояры

20

1123

4720

Скотники КРС

15

693

3850

Работники свиноводства

8

257

2677

Работники коневодства

2

61

2542

Руководители

6

393

5458

Специалисты

7

250

2976

Работник, занятые в подсобных промышл. предприятиях и промыслах

4

151

3146

Работники ЖКХ и культурно-бытовых учреждений

3

96

2667

Анализируя таблицу 3 можно сделать вывод о том, что зар. плата ОМД составляет 17% , машинистов-трактористов - 22 %, руководителей 6% от общей суммы начисленной зар.платы за год. Предприятие эффективно работает поэтому производятся выплаты соц. характера.

Расчёт норм труда в СХА «Кузбасс»

Перейти на страницу: 1 2 

Другая интересная статья

Построение оптимальных валютных портфелей
Построение оптимальных валютных портфелей, главная проблема, связанная с ними - это риски. Полностью исключить риск не удастся, а вот минимизировать мы обязаны. Снижение риска достигается путем диверсификации (работы с несколькими валютами таким образом, чтобы падение стоимости одного валюты компенсировалось ростом другой). Кроме того, на рынках присутствуют статистически связанные валюты, что также можно использовать для уменьшения риска. Поэтому при эффект ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru