История создания, наименование, местоположение и организационно-правовая форма предприятия

· обращаться в суды с заявлениями о признании недействительными (полностью или частично) актов государственных органов, а также с заявлениями о неправомерности действий должностных лиц, нарушающих права Колхоза;

· осуществлять реорганизацию или ликвидацию Колхоза в порядке, определенном законодательством и настоящим Уставом.

Колхоз не вправе выпускать акции.

Центральная усадьба колхоза расположена на территории птицефабрики, центральные базы отделений: отделение «Шалагинское» (бывший СПК «Шалагинский») - с.Сердеж, отделение «Центральное» (бывший откормсовхоз «Яранский») - Яранск, бригада «Искра» (бывший колхоз «Искра») - д. Кугалки.

Колхоз "Птицевод" имеет коллективно-долевую форму собственности членов сельскохозяйственного производственного кооператива и учредительным документом его является Устав колхоза "Птицевод".

Основной вид деятельности предприятия - промышленное птицеводство, производство яйца и мяса птицы. Имеется также производство продукции животноводства (молоко и мясо КРС), колбасный цех, растениеводство (в товарных целях по отдельным видам культур), оказание услуг населению. Производственную базу хозяйства составляют около 22 тыс. га земельных угодий. Имеется около 170 единиц самоходной сельскохозяйственной техники и автотранспорта, средняя численность работников составляет 510 человека. Структура управления предприятием - линейно-функциональная, все линейные и функциональные руководители первого звена подчинены непосредственно руководителю колхоза. Руководитель (председатель) предприятия является единоличным исполнительным органом, назначается общим собранием и совместно с правлением устанавливает структуру управления предприятием. Предприятие имеет филиалы и обособленные подразделения в гг. Йошкар-Оле, Кирове, Сыктывкаре, Нижнем Новгороде, Казани, Архангельске, Котласе, занимающиеся сбытом продукции птицеводства.

Руководителем колхоза с момента создания является Мотов Станислав Вячеславович, возглавивший колхоз в 1986г., до этого работал в этом же хозяйстве на различных должностях.

Средняя численность работников предприятия без учета сезонных работников составляет около 510 человек. На данный момент предприятие полностью обеспечено необходимыми кадрами, руководители основных цехов имеют высшее профильное образование, все специалисты зоотехнической и ветеринарной служб имеют высшее или среднее специальное профильное образование. Средний возраст работников хозяйства составляет 46 лет, средний возраст специалистов - 47 лет. С учетом структуры рынка труда в районе существует возможность привлечения дополнительного квалифицированного персонала за счет выпускников местных учебных заведений. Средний уровень заработной платы (включая натуроплату и выплаты, предусмотренные колдоговором) составляет 7444 руб. в месяц на одного работника, что несколько выше среднеобластного уровня.

Перейти на страницу: 1 2 

Другая интересная статья

Планирование фонда заработной платы работников ОАО Новогрудский завод газовой аппаратуры
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс, определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий период. Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение определённого конечно ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru