Теоретические основы оплаты труда в животноводческой отрасли
Повременная форма оплаты имеет следующие системы: простая повременная и повременно - премиальная.
При простой повременной системе заработок рабочего зависит от его тарифной ставки и отработанного времени. По способу начисления различают почасовую, поденную и помесячную оплаты.
Суть повременно - премиальной системы заключается в том, что основной заработок рабочего начисляется за отработанное время по существующим на предприятии тарифным ставкам, а за выполнение работ при хорошем качестве и в установленный срок или досрочно, выдается премия.
Все системы оплаты труда построены на основе сочетания сдельной и повременной форм оплаты труда с системой материального стимулирования посредством различных видов дополнительной доплаты и премирования.
Организационно - экономическая характеристика предприятия
Другая интересная статья
Обоснование производства и оценка эффективности деятельности ООО МармарТи по основным критериям
Экономика - это наука, изучающая использование различных ограниченных
ресурсов для удовлетворения потребностей людей и обеспечения разного рода
отношений между различными сторонами, возникающие в процессе хозяйствования.
Актуальность темы. Мы живем в безумном ритме жизни, каждый день куда-то
спешим, торопимся, бежим. И порой самое необходимое это взбодриться и привести
себя в тонус, и проще всего это сделать с помощью натурального, не
ферментированного зел ...