Теоретические основы оплаты труда в животноводческой отрасли

Повременная форма оплаты имеет следующие системы: простая повременная и повременно - премиальная.

При простой повременной системе заработок рабочего зависит от его тарифной ставки и отработанного времени. По способу начисления различают почасовую, поденную и помесячную оплаты.

Суть повременно - премиальной системы заключается в том, что основной заработок рабочего начисляется за отработанное время по существующим на предприятии тарифным ставкам, а за выполнение работ при хорошем качестве и в установленный срок или досрочно, выдается премия.

Все системы оплаты труда построены на основе сочетания сдельной и повременной форм оплаты труда с системой материального стимулирования посредством различных видов дополнительной доплаты и премирования.

Организационно - экономическая характеристика предприятия

Перейти на страницу: 1 2 

Другая интересная статья

Обоснование производства и оценка эффективности деятельности ООО МармарТи по основным критериям
Экономика - это наука, изучающая использование различных ограниченных ресурсов для удовлетворения потребностей людей и обеспечения разного рода отношений между различными сторонами, возникающие в процессе хозяйствования. Актуальность темы. Мы живем в безумном ритме жизни, каждый день куда-то спешим, торопимся, бежим. И порой самое необходимое это взбодриться и привести себя в тонус, и проще всего это сделать с помощью натурального, не ферментированного зел ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru