Планирование на предприятии
В ООО «Девилон» планированием занимаются директор, Заместитель директора по коммерческой работе и главный бухгалтер. Разрабатываются различные виды планов.
План предприятия состоит из следующих разделов:
1. Закупка и реализация продукции.
2. Техническое развитие и организация торговли:
а) перечень мероприятий в различных направлениях развития техники и технологии;
б) усовершенствование организации труда и организации деятельности предприятия;
в) обновление ассортимента и повышение качества товара.
3. Показатели повышения эффективности торговли - система частных и комплексных показателей оценки эффективности плана технического развития.
4. Нормы и нормативы (нормативная база планирования) - нормы затрат топлива, энергии, труда, использования оборудования в расчёте на единицу товара или единицу работ.
5. Материально-техническое обеспечение:
а) планирование расхода материальных ресурсов;
б) планирование использования отходов предприятия;
в) разработка мероприятий по снижению норм расхода затрат приобретение и сбыт товара.
6. Трудовой потенциал (труд и кадры):
а) определяется численность работающих на предприятии по категориям;
б) определяются фонды оплаты труда;
в) ТЭП по труду и зарплате;
г) составляется план повышения квалификации работающих и подготовки кадров.
7. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности:
а) планирование затрат на пробретение продукции (в целом по предприятию и по отдельным видам продукции);
б) планирование рентабельности предприятия и рентабельности отдельных видов товараов.
8. Фонды предприятия: расчёты по формированию фондов (накопления, потребления), а также по их расходованию.
9. Финансовый план:
а) доходы и расходы в целом по предприятию;
б) кредитные взаимоотношения;
в) взаимоотношения с бюджетом и внебюджетными фондами;
г) порядок распределения прибыли.
10.Планирование социального развития: перечень мероприятий по улучшению социально-культурных и жилищно-бытовых условий работы на предприятиях.
11.Охрана природы и рационального использования природных ресурсов: перечень мероприятий по рациональному использованию природных ресурсов, источников вод, их очистки.
Разработка программы продаж осуществляется на основе изучения рынка.
В комплекс маркетинговых мероприятий по формированию программы продаж обычно входят:
- изучение потребителей товаров предприятия и их поведения на рынке;
- анализ рыночных возможностей предприятия;
- оценка продоваемых товаров и предлагаемых услуг, перспектив их развития;
- анализ используемых форм и каналов сбыта;
- оценка используемых предприятием методов ценообразования;
- исследование мероприятий по продвижению товаров (услуг) на рынок;
изучение конкурентов
Вся совокупность предлагаемых видов продукции предприятием называется номенклатурой или товарным ассортиментом.
При разработке плана закупок и продаж очень важными являются показатели:
динамика объема продаж,
обеспеченность предприятия необходимыми ресурсами,
получение определенной нормы и массы прибыли для обеспечения эффективности продаж.
1.4 Труд и персонал предприятия
управление сбыт инновационный дебиторский
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера".
На ООО "Девилон" применяется повременная и сдельная оплата труда.
Повременная оплата труда:
При повременной (тарифной) оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада). Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц). Тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, позволяющих дифференцировать заработную плату работников различных категорий. Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов. Основными разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда.
Другая интересная статья
Организация производства в пространстве. Системы экономического стимулирования создания новой продукции
Целью выполнения контрольной работы по дисциплине
«Организация производства» является изучение теоретических основ, с подробным
рассмотрением нескольких вопросов данной предметной области, и закрепление
материала, путем решения практических задач.
Контрольная работа состоит из двух частей - теоретической и
практической. В первой части рассматриваются 4 теоретических вопроса:
«Организация производства в пространстве», «Системы экономического
стимулирования ...