Планирование совершенствования организации производства

Все механизмы в системе управления кадрами должны быть не разрозненными, а рационально взаимосвязанными.

4. Принцип гласности и информированности.

Информация по кадровой системе должна быть заранее открыта и доведена до всего персонала.

5. Принцип справедливого функционирования.

Необходимо обеспечить справедливое управление кадрами и функционирование кадровой системы для формирования восприятия ее оправданности с точки зрения работников и создания атмосферы справедливости.

Практические принципы

. Принципы оплаты труда

38 Принцип оплаты по труду (исходя из производительности)

39 Принцип гарантирования условий жизни. 2.Принципы практического осуществления

40 Принцип рациональности

Четкое обоснование критериев и условий в управлении кадрами

• Принцип справедливости

Единый подход в рамках единых критериев и единых условий

• Принцип оправданности

Абсолютное и относительное положение работника должно восприниматься как оправданное со стороны не только самого работником, но и окружающих его людей.

Должен быть определен порядок и методы надлежащего управления кадрами.

• Принцип стимулирования. Ощущение ценности труда и взаимных стимулов Функции управления кадрами:

41 Функции развития кадров(формирование трудовой карьеры, профессиональная подготовка, развитие деловых качеств).

42 Функция применения кадров (система служебных карьер, система квалификации, назначение продвижения, контроль за служебным положением).

43 Информационные функции (самоотчет, аттестация кадров, обработка информации о кадрах, оценка кадров).

44 Функция привлечения кадров (прием на работу, штатное расписание).

45 Функция регулирования штата (увольнение работников, уход с работы, командировки, система выхода на пенсию).

46 Функция оплаты труда и защиты персонала (управление вопросами труда - отношения между работником и администрацией, часы работы и отдыхи, система оплаты труда, безопасность и сохранение здоровья).

Перейти на страницу: 23 24 25 26 27 28 

Другая интересная статья

Понятие и состояние безработицы в России
Безработица остается главной социальной бедой рыночной экономики. Почему миллионы людей безработные, когда столько всего надо сделать? Что за дефект современной рыночной экономики обрекает многих людей, которые хотят работать, на безработицу? Должны ли страны принимать меры, чтобы облегчить трудности, связанные с безработицей? Может значительное по своей сумме пособие, как считает ряд специалистов, все-таки снижает стимулы к труду и неизбежно повышает норму ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru