Econforward

Финансовую работу ООО «Строймонтажкомплект» выполняет финансовый отдел. Финансовый отдел:

ведет работу исходя из стратегических целей и перспектив развития организации,

обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово - хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями;

возглавляет работу по формированию налоговой политики общества, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала:

осуществляет взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временных денежных средств, получения кредитов;

занимается составлением перспективных и текущих финансовых планов бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением;

разрабатывает проекты планов продаж работ, услуг, затрат на выполнение работ и услуг, подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения;

осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств;

принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов;

организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации;

обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям;

организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации в организации отсутствует;

разрабатывает мероприятия по повышению эффективности управления финансами, проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством;

организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам общества по финансовым вопросам.

Возглавляет финансовый отдел главный бухгалтер.

Главный бухгалтер ООО «Строймонтажкомплект» подчинен непосредственно директору и относится к категории руководителей.

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации.

В своей работе главный бухгалтер руководствуется:

Гражданским кодексом РФ;

Налоговым кодексом РФ;

Трудовым кодексом РФ;

законодательными и нормативными правовыми актами, руководящими методическими и нормативными материалами по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

Планом счетов;

учетной политикой;

Положением о бухгалтерии.

Главный бухгалтер должен знать:

методы экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

учетную политику предприятия;

структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

формы и порядок финансовых расчетов;

экономику, организацию производства, труда и управления;

Другая интересная статья

Организация оплаты труда в малом бизнесе
Рыночные преобразования, происходящие в России, оказывают большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. Это требует критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям. Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на предприятиях малого бизнеса. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их качественные характеристики: высокая степень ри ...