Системы экономического стимулирования создания новой продукции: финансирование и кредитование, льготное налогообложение, ценообразование на новую технику, мотивация работников
Мотивация труда - важнейший фактор результативности работы в условиях инноваций. Основ трудового потенциала работника, т.е. всей совокупности свойств, влияющих на производственную деятельность.
К духовным мотивам относятся: потребность быть в коллективе, мотив самоутверждения, мотив самостоятельности, мотив стабильности, мотив справедливости.
При внедрении инновации на первое место выходят такие качества персонала как профессионализм, способность к творчеству, интеллектуальные способности, коммуникативные качества, психофизиологические характеристики, социально-демографические характеристики. Опыт передовых предприятий показал важность повышения квалификации (качества) персонала работающего с инновациями процессного типа.
Другая интересная статья
Основные макроэкономические показатели Республики Беларусь
Для
того, чтобы экономическое развитие страны было устойчивым, необходимо собирать
всю макроэкономическую информацию воедино с целью ее дальнейшего анализа и
выявления слабых мест в экономике. Именно это является основной целью
макроэкономических показателей и макроэкономической статистики.
Целью
написания данной работы явилось исследование сущности макроэкономических
показателей, анализ их формирования и динамики по результатам функционирования
Республ ...