Методы расчета необходимой численности рабочих, специалистов и служащих
Ч норм. = К х Ха х Ув х . Z,
Где Ч норм. - норматив численности по функциям управления; X, У, . Z - числовое значение факторов; А, в, . с - показатели степени при числовых значениях факторов; К - коэффициент, отражающий степень прогрессивности организации труда. Общая численность управленческого персонала рассчитывается суммированием полученных нормативов по функциям управления.
Подобный порядок расчета нормативов численности руководителей, специалистов и служащих на предприятии позволяет, как правило, высвобождать значительное число персонала данной категории и способствует устранению разнобоя в определении численности.
В расчет нормативов не включают структурные подразделения, не относящиеся к основной деятельности, - непромышленный персонал. Для него установлены типовые штаты.
заработный трудовой экономический работник
Другая интересная статья
Проект мероприятий по повышению конкурентоспособности услуг ООО Миллер
конкурентоспособность предприятие продукция
Самой
жестокой конкуренцией, с которой столкнутся отдельные личности, сообщества и
целые цивилизации в ближайшее тысячелетие, будет конкуренция экономическая,
обусловленная потребностью производить и продавать товары и услуги. Чтобы
преуспеть в ней, фирмы и страны должны предложить более высокие стандарты
жизненного уровня своим работникам, владельцам и гражданам. Иначе поражение
неизбежно. Экономическое благосостоя ...