Методы расчета необходимой численности рабочих, специалистов и служащих
Ч норм. = К х Ха х Ув х . Z,
Где Ч норм. - норматив численности по функциям управления; X, У, . Z - числовое значение факторов; А, в, . с - показатели степени при числовых значениях факторов; К - коэффициент, отражающий степень прогрессивности организации труда. Общая численность управленческого персонала рассчитывается суммированием полученных нормативов по функциям управления.
Подобный порядок расчета нормативов численности руководителей, специалистов и служащих на предприятии позволяет, как правило, высвобождать значительное число персонала данной категории и способствует устранению разнобоя в определении численности.
В расчет нормативов не включают структурные подразделения, не относящиеся к основной деятельности, - непромышленный персонал. Для него установлены типовые штаты.
заработный трудовой экономический работник
Другая интересная статья
Планирование фонда заработной платы работников ОАО Новогрудский завод газовой аппаратуры
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки
работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы».
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы
предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс,
определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий
период.
Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение
определённого конечно ...