Анализ организации труда и его оплаты в турагентстве «BEST-TOUR»
Анализ данных табл. 8. свидетельствует, что в 2008 году были установлены следующие оклады для разных категорий сотрудников в турагентстве «BEST-TOUR»:
. Для управленческого персонала - 16 тыс. руб.
2. Для специалистов по продаже туров - 11 тыс. руб.
Таким образом, среднемесячный оклад по предприятию в 2010 году составил 13,5 тыс. руб.
С учетом всех надбавок, премий и компенсационных выплат средняя месячная заработная плата для разных категорий сотрудников составила:
. Для управленческого персонала - 18,30 тыс. руб.
2. Для специалистов по продаже туров - 12,67 тыс. руб.
Таким образом, среднемесячная оплата труда по предприятию в 2010 году составила 15,49 тыс. руб.
По сравнению с 2009 годом, увеличилась итоговая среднемесячная заработная плата руководителей - с 16,75 тыс. руб. до 18,30 тыс. руб. или на 1,55 тыс. руб. (+9,25%). Это произошло за счет увеличения единовременных поощрительных выплат на фоне роста базового оклада.
В то же время, итоговая среднемесячная заработная плата основного персонала увеличилась с 11,25 тыс. руб. до 12,67 тыс. руб. или на 1,42 тыс. руб. (+12,62%), в основном за счет увеличения базового оклада на 1 тыс. руб.
Наглядно структуру ФОТ турагентства «BEST-TOUR» можно представить в виде диаграммы, изображенной на рис. 8.
Рис. 8. Структура ФОТ турагентства «BEST-TOUR» в 2010 году
Данные диаграммы, изображенной на рис. 8 показывают, что 87% в структуре ФОТ сотрудников турагентства «BEST-TOUR» занимает окладная часть, 7% - оплата отпусков; 3% - премия за основные результаты хозяйственной деятельности, 3% - вознаграждения по итогам работы за год.
Показатели эффективности использования фонда оплаты труда турагентства «BEST-TOUR» в анализируемом периоде представлены в таблице 9.
Таблица 9
Показатели эффективности использования ФОТ турагентства «BEST-TOUR» в 2009-2010 гг.
|
Показатель |
2009 год |
2010 год |
Отклонение (+,-), |
Темп роста, % |
|
Выручка от реализации услуг |
10509 |
11624 |
+1115 |
+10,61 |
|
Численность персонала, чел. |
4 |
4 |
0 |
0 |
|
Фонд заработной платы |
672 |
743,3 |
+71,3 |
+10,61 |
|
Среднемесячная заработная плата 1 работника, тыс. руб./чел. |
14 |
15,49 |
+1,49 |
+10,61 |
|
Производительность труда, тыс. руб. / чел. |
2627,25 |
2906,00 |
+278,75 |
+10,61 |
Другая интересная статья
Определение капиталовложений и ежегодных издержек при проектировании электрических сетей
Развитие промышленных предприятий, рост
производства и потребления электрической энергии ставят перед наукой и
практикой все более сложные задачи, связанные с техническим и экономическим
обоснованиями при проектировании и эксплуатации систем электроснабжения (СЭС)
промышленных предприятий. Важнейшими требованиями к проектируемым и
существующим СЭС промышленных предприятий является надежность и экономичность.
Трудно представить без электроэнергии жизнь
сов ...