Анализ состояния и использования трудовых ресурсов турагентства «BEST-TOUR»

Данные табл. 5 свидетельствуют о том, что наибольшую долю в структуре персонала «BEST-TOUR» занимали работники с высшим образованием (75%).

Далее проанализируем структуру персонала турфирмы по опыту работы и возрастному критерию.

Таблица 6

Структура персонала по возрасту в 2009-2010 гг.

Возраст персонала

Численность, чел.

Удельный вес, %:

Динамика

2008 год

2009 год

2008 год

2009 год

чел

%

1

2

3

4

5

6

7

До 20 лет

0

0

0

0

-

-

От 21 до 30 лет

2

2

50,00

50,00

-

-

От 31 до 40 лет

2

2

50,00

50,00

-

-

Итого

4

4

100,00

100,00

-

-

Как видно из табл. 6, в структуре персонала «BEST-TOUR» равные доли занимают работники в возрасте от 21 до 30 лет - 50% и от 31 до 40 лет - 50%.

Все сотрудники компании являются женщинами.

Перейти на страницу: 1 2 

Другая интересная статья

Прогнозирование тенденций объемов валового регионального продукта
Обобщающим показателем развития регионов является валовой региональный продукт (ВРП). Прежде всего, ВРП - это показатель произведенного продукта, который представляет собой стоимость произведенных конечных товаров и услуг. ВРП позволяет решать следующий комплекс задач: - определение общих размеров экономики региона, уровня его экономического развития; - выявления общих тенденций экономического развития; - обоснование приоритетных направле ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru