Econforward

Всего в турагентстве в настоящее время работает 4 человека, из них 2 - управленческий персонал, 2 - менеджеры среднего звена и основные работники. Анализ трудовых ресурсов следует начать с исследования и оценки обеспеченности компании «BEST-TOUR» трудовыми ресурсами за 2009-2010 гг. Данные по персоналу представлены в табл. 4.

Таблица 4

Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами «BEST-TOUR» в 2009-2010 гг.

Как видно из табл. 4 в 2010 году по отношению к уровню 2009 года изменений в структуре штатного расписания персонала турфирмы не произошло. Всего в фирме работает 4 человека, из них 50% составляет высший управленческий персонал, 50% составляют менеджеры среднего звена.

Далее проанализируем квалификационный состав трудовых ресурсов «BEST-TOUR», т.е., распределение сотрудников по уровню образования, что отражают данные табл. 5.

Таблица 5

Распределение персонала по уровню образования в 2009-2010 гг.

Другая интересная статья

Планирование фонда заработной платы работников ОАО Новогрудский завод газовой аппаратуры
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс, определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий период. Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение определённого конечно ...