Уровень занятости населения в г. Петропавловск-Камчатский

по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 382 человека;

по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - 61 человек;

по организации проведения оплачиваемых общественных работ - 60 человек;

по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые - 3 человека;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда - 151 человек;

по содействию самозанятости безработных граждан - 37 человек;

по организации профессиональной ориентации граждан - 1447 человек;

по психологической поддержке безработных граждан - 171 человек;

по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации безработных граждан - 80 человека.

Кроме того, в январе-июне 2011 года центром занятости населения проведено 23 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в муниципальном образовании в 1 полугодии 2011 года

В летний период по прежнему увеличивается количество заявок на строительные специальности в связи с ростом объемов работ по строительству. Много вакансий поступает на флотские специальности на период путины от различных рыболовецких фирм, в связи с созданием новых частных перерабатывающих предприятий, в жилищно-коммунальной сфере - в период подготовки к новому отопительному сезону и для благоустройства территории города.

По видам экономической деятельности наибольшее количество вакансий поступило от строительных предприятий (34,9 %), предприятий рыболовства и рыбоводства (13,7 %), обрабатывающих производств (11,3 %), предприятий по операциям с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг (10,8 %), торговых и общепитовских частных предприятий (5,9 %), а также от бюджетных организаций (детские дошкольные учреждения, школы, поликлиники и больницы).

Анализ рынка вакантных рабочих мест показывает, что наибольшее количество заявок от работодателей по рабочим специальностям поступало в отчетном году на обработчиков рыбы, рыбаков прибрежного лова, водителей автомобилей различных категорий, монтажников, плотников, бетонщиков, поваров, облицовщиков, кровельщиков, штукатуров, сварщиков, матросов, маляров, механизаторов (трактористы, бульдозеристы, автогрейдеристы), мотористов, сборщиков, слесарей-сантехников, пекарей, продавцов непродовольственных и продовольственных товаров, младший обслуживающий персонал (уборщики территорий, подсобные рабочие, санитарки, дворники, сторожа).

По служащим и ИТР наибольшее количество заявок поступало на врачей, капитанов, инспекторов, охранников, товароведов, экономистов, менеджеров, специалистов в различных отраслях, инженеров, мастеров, лаборантов, бухгалтеров.

Очень быстро заполняются вакансии на товароведов, бухгалтеров, кассиров, секретарей-машинисток, инженерно-технический персонал, но их поступает ограниченное количество. Спрос на данные специальности среди безработных граждан значительно превышает поступающие заявки.

Длительно невостребованными (более 3-х месяцев) остаются вакансии по профессиям и специальностям, требующим высокой квалификации и достаточного опыта работы (главные бухгалтеры, водители, имеющие все категории, рабочие самых высоких разрядов), или с низкой заработной платой (в основном это относится к предприятиям бюджетной сферы - младший медицинский персонал, преподаватели, воспитатели, рабочие низких разрядов, младший обслуживающий персонал)

Перейти на страницу: 1 2 

Другая интересная статья

Организация труда в механообрабатывающем цехе
Становление рыночных отношений и формирование эффективных рыночных механизмов приводит к многообразию видов предприятий, различающихся по размерам и сферам деятельности и основанных на различных формах собственности и организационно-правовых формах. Особое место среди них занимают малые предприятия, для которых характерны высокая динамичность и адаптивность к изменяющимся рыночным условиям. На начальных этапах их создания такие предприятия имеют небольшие ра ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru