Организация труда и производства на предприятии

· Представление в Министерство по чрезвычайным ситуациям ежегодно до 1 февраля сведений об объемах выполненных за предшествующий год работ, составляющих лицензируемую деятельность.

На сегодняшний день на предприятии во главу организации труда поставлен профессионализм, высокая инженерная подготовка производства и строгое соблюдение технологии выполняемых работ. Соблюдение данных условий организации труда позволило предприятию приобрести хорошее имя и признание на рынке, и, как результат, постоянных клиентов (отзывы благодарных клиентов можно увидеть в Приложении 3).

Основные показатели по учету труда и заработной платы можно классифицировать по трем группам:

·1 группа - трудовые ресурсы предприятия, их состав и использование;

·2 группа - производительность труда;

• 3 группа - фонд оплаты труда и его использование.

Труд представляет собой важнейший элемент издержек производства и обращения, поэтому учет труда и заработной платы занимает центральное место в системе бухгалтерского учета.

В основу оплаты труда заложен принцип материальной заинтересованности, поэтому рациональная организация бухгалтерского учета является важной предпосылкой роста производительности труда и его оплаты.

Важнейшими задачами учета труда и заработной платы являются:

* обеспечение учета численности и состава работников;

· контроль за дисциплиной труда и использованием рабочего времени, точное отражение объема выполненных работ или полученной продукции;

· правильное отражение в учетных документах и регистрах фактических затрат труда, их экономически обоснованное распределение по объектам учета затрат и калькулирования себестоимости;

· контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление заработной платы;

· применение прогрессивных форм организации и систем оплаты труда;

· осуществление полного и своевременного расчета с персоналом, а также с финансовыми органами (бюджетом и Фондом социальной защиты населения);

· формирование показателей по труду и заработной плате, необходимых для анализа, планирования, регулирования и оперативного управления, а также для составления отчетности по труду и заработной плате.

Перейти на страницу: 1 2 

Другая интересная статья

Основные макроэкономические показатели Республики Беларусь
Для того, чтобы экономическое развитие страны было устойчивым, необходимо собирать всю макроэкономическую информацию воедино с целью ее дальнейшего анализа и выявления слабых мест в экономике. Именно это является основной целью макроэкономических показателей и макроэкономической статистики. Целью написания данной работы явилось исследование сущности макроэкономических показателей, анализ их формирования и динамики по результатам функционирования Республ ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru