Анализ финансового состояния ФГУП "Сибирский Водоканалпроект"

Рисунок 2.7 - Доля капитала

В структуре пассивов доля собственного капитала составила 63% а краткосрочных заемных средств составило 37%. Собственный капитал увеличился на 4%. Краткосрочные обязательства увеличились в общем объеме краткосрочных обязательств, большую часть занимает кредиторская задолженность.

Ликвидность баланса - это степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств.

В зависимости от степени ликвидности, активы предприятия разделяются на следующие группы:

А1. Наиболее ликвидные активы;

А2.Быстро реализуемые активы;

А3. Медленно реализуемые активы;

А4. Трудно реализуемые активы.

Пассив баланса группируется по степени срочности оплаты:

П1.Наиболее срочные обязательства;

П2.Срочные обязательства;

П3.Несрочные обязательства;

П4.Наименее срочные обязательства.

Таблица 2.11 - Анализ ликвидности баланса, тыс. руб.

2009

2010

2011

излишек/недостаток

2009

2010

2011

19 080

463 816

14 474

507 778

31 117

530 914

-444 736

-493 304

-499 797

а1

п1

а1

п1

а1

п1

-

-

-

445 892

463 816

454 474

507 778

551 761

530 914

-17 924

-53 304

20 847

а2

п2

а2

п2

а2

п2

-

-

-

43 097

0

32 936

0

32 683

0

43 097

32 936

32 683

а3

п3

а3

п3

а3

п3

-

-

-

942 758

938 540

955 738

948 680

1 000 706

962 653

4 218

7 058

38 053

а4

а4

а4

а4

а4

а4

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Другая интересная статья

Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
Актуальность изучения морального стимулирования труда обусловлена тем фактом, что наиболее эффективно работают те организации, которые занимаются развитием работников, повышением качества жизни на работе и стимулированием участия работников в управлении. С развитием рыночных отношений усилилась конкуренция между организациями и повысился динамизм изменений, происходящих во внешней среде. В таких условиях приоритетом деловой организации стало удовлетворен ...

Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru