Понятия рынка труда и его особенности

Чем определяется численность работников, занимающихся определенным видом деятельности, и уровнем их заработной платы - это вопросы, относящиеся к сфере микроэкономики. Ответы на них дает изучение закономерностей функционирования рынка труда.

Рынок труда - наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условий его функционирования, но и как в зеркале отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе. От того, насколько успешно функционирует экономика, в какой фазе экономического цикла она находится, каково поведение основных субъектов рынка - работника и работодателя зависит спрос на рабочую силу и ее предложение, а соответственно, и уровень безработицы.

Сложившаяся, на сегодняшний день ситуация, связанная с вопросом трудоустройства и массовой безработицы выносит актуальность этой темы на первое место.

Мировой кризис пагубно влияет на экономику страны. Происходит значительное сокращение производства на крупных предприятиях, заводах, фабриках, «замораживание» строительных объектов, так как они нуждаются в долгосрочных инвестициях и больших капиталовложениях. В связи с этим высвобождаются работники, что влечет за собой снижение доходов населения. Многие компании проводят оптимизацию своих внутренних структурных подразделений, сокращая число работников, следовательно, сокращается и число филиалов.

Происходит дисбаланс вакансий. Рынок перенасыщен представителями интеллектуальных профессий (менеджеры, юристы и др.), а нужны «рабочие руки» с соответствующим образованием (лесники, плотники, слесаря и др.).

С каждым днем кризис все больше набирает обороты, кризисные процессы нарастают, поэтому данная тема актуальна не только сейчас, но и в ближайшем будущем. Исходя из этого, цель моей работы - рассмотреть сложившуюся ситуацию на российском рынке труда, выделить наиболее острые проблемы по вопросу безработицы и проанализировать варианты их решений.

В данной работе, в первой части рассматривается рынок труда, как обязательная составляющая рыночной экономики, его структура, во второй - причины и формы безработицы; третья посвящена государственному регулированию занятости.

Для достижения цели и желаемого результата в работе, я воспользовалась учебной литературой, СМИ и Интернетом.

    Другая интересная статья

    Организация оплаты труда в малом бизнесе
    Рыночные преобразования, происходящие в России, оказывают большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу. Это требует критического пересмотра старых и выработки новых принципов, форм и систем оплаты труда, удовлетворяющих предъявляемым к ним новым требованиям. Особую сложность представляет собой изучение оплаты труда на предприятиях малого бизнеса. Во-первых, на нее накладывают свой отпечаток их качественные характеристики: высокая степень ри ...

    Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru