Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Экономику государства упрощенно можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством.

Если схематично представить всю систему хозяйственного управления в стране в виде пирамиды, то ее основанием являются предприятия. Государственное, региональное, ведомственное управление может рассматриваться по отношению к процессам, происходящим на уровне предприятия, только как надстроечные, вторичные явления.

Предприятие - самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. В горной отрасли промышленными предприятиями являются производственные объединения, шахты (рудники), разрезы (карьеры), обогатительные и брикетные фабрики, ремонтно-механические (рудоремонтные) заводы и предприятия. Экономика отрасли и предприятия формирует науку, изучающую и оценивающую экономическую эффективность использования горными предприятиями своих производственных ресурсов и мер по ее росту в процессе изготовления и реализации конкретной продукции в сложившихся народнохозяйственных условиях.

От того, насколько эффективно работают предприятия, каково их финансовое состояние, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентоспособности, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь страны, а также уровень жизни ее граждан.

Цель курсовой работы: закрепление, углубление и систематизация полученных знаний по дисциплине «Экономика предприятия и отрасли» для решения конкретных производственных вопросов и выполнения технико-экономических расчетов.

    Другая интересная статья

    Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
    Актуальность изучения морального стимулирования труда обусловлена тем фактом, что наиболее эффективно работают те организации, которые занимаются развитием работников, повышением качества жизни на работе и стимулированием участия работников в управлении. С развитием рыночных отношений усилилась конкуренция между организациями и повысился динамизм изменений, происходящих во внешней среде. В таких условиях приоритетом деловой организации стало удовлетворен ...

    Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru