Организация и управленческая деятельность КГКУ Центра занятости населения г. Петропавловска-Камчатского

Прохождение преддипломной практики осуществлялось в КГКУ ЦЗН города Петропавловска-Камчатского.

Необходимость прохождения производственной практики заключалась в закреплении, расширении и углублении полученных знаний по группе изучаемых дисциплин, приобретении практических навыков самостоятельной работы. Для достижения целей производственной практики были проанализированы основные проблемы занятости г. Петропавловск-Камчатский. Значение анализа состоит в том, чтобы установить и оценить эффективность КГКУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского.

Цель производственной практики - закрепление полученных теоретических, приобретение практических навыков и выявить уровень занятости населения.

На время производственной практики ставились следующие задачи:

. Закрепить и расширить теоретические и практические знания в области занятости населения;

. Изучить основные программы по снижению безработицы;

. Ознакомится с организацией и управленческой деятельностью КГКУ ЦЗН Г. Петропавловска-Камчатского.

Исходя из поставленных задач за время производственной практики необходимо ознакомиться с КГКУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского", изучить его организационно правовую форму, систему управления, систему обработки социальных данных. Объектом производственной практики является КГКУ ЦЗН города Петропавловска-Камчатского. Предметом изучения являются основные проблемы занятости г. Петропавловска-Камчатского. Срок прохождения учебной практики составлял три недели - с 29 октября по 11 ноября 2012 года.

Общая характеристика КГКУ ЦЗН в г. Петропавловске-Камчатском

Общая характеристика КГКУ ЦЗН в г. Петропавловске-Камчатском

КГКУ ЦЗН в г. Петропавловске-Камчатском является органом исполнительной власти, обеспечивающим реализацию на территории района единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в сфере содействия занятости населения. Управление ЦЗН реализует полномочия в сфере занятости населения непосредственно, а также через районные государственные учреждения службы занятости населения.

КГКУ ЦЗН в г. Петропавловске-Камчатском осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти, структурными подразделениями Администрации района, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

КГКУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, актами Федеральной службы по труду и занятости, Уставом (Основным Законом) Камчатского края, законами Камчатского края, правовыми актами Администрации края, иными нормативными правовыми актами, настоящим положением.

Финансирование расходов на содержание КГКУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского осуществляется за счет средств краевого бюджета, в том числе за счет субвенций, выделяемых из Федерального фонда компенсаций на осуществление переданных в установленном порядке полномочий в сфере занятости населения.

Основными задачами центра занятости являются:

) обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;

) оказание в соответствии с законодательством Российской Федерации государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции;

) участие в организации альтернативной гражданской службы.

Функции КГКУ ЦЗН в г. Петропавловске-Камчатском определены Уставом КГКУ ЦЗН в г. Петропавловске-Камчатском утвержденного приказом № 40 от 29.11.2004 года Федеральной службы по труду и занятости.

    Другая интересная статья

    Повышение экономической эффективности производства молока в СПК Северный
    производственный экономический показатель мощность Для многих городских жителей сельская жизнь представляется как серая унылая монотонная работа не обладающих особых интеллектом крестьян. Однако, это далеко не так. Как показывает практика, в сельском хозяйстве работают наиболее образованные и предприимчивые люди. Именно в сельском хозяйстве постоянно внедряются новые технологии, придумываются новые финансовые схемы по организации сбора и сбыта продукции и мно ...

    Copyright © 2013 - Все права защищены  www.econforward.ru